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[多选题]

部门的团队氛围()

A.个人利益优先

B.纪律严明、团结、奋进、融洽、主动作为、敢于担当、挑战困难的组织氛围。做一名有灵魂的工程师

C.我的工作只是完成领导交代的任务

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纪律严明团结奋进融洽主动作为敢于担当挑战困难的组织氛围做一名有“灵魂”的工程师

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更多“部门的团队氛围()”相关的问题
第1题
小李所在部门的同事间经常在工作中相互鼓励提出问题,这在营造团队授权氛围中是()的表现。

A.重视团队成员

B.为团队成员提供必要的工具

C.营造相互信任、开诚布公的气氛

D.为团队成员提供必要的支持

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第2题
某部门管理人员,在管理过程中欺下瞒上,作为管理者,本应该协调好内部员工关系,积极正面的带动内部氛围,结果导致内部员工关系紧张,影响内部工作开展及外部的工作对接,该事件员工违反了首展价值观的()

A.敬业第四条:持续学习,自我完善,做事情充分体现以结果为导向

B.价值观红线第一条:违反国家法律法规,如醉驾、恶性斗殴、偷盗抢砸、挪用公款

C.真诚第一条:真实诚实,不欺下,不瞒上,表里如一

D.团队合作第五条:有主人翁意识,积极正面地影响团队,改善团队士气和氛围

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第3题
以下关于个人贡献者与团队领导者的描述包括()。

A.个人贡献者是通过个人能力完成任务,团队领导者是通过他人完成任务

B.个人贡献者是个人成功,团队领导者是带领团队成功

C.团队领导者为部门和团队工作设定时间方面的优先次序

D.团队领导者需要预留与下属、其他部门、客户、供应商沟通的专门时间

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第4题
某部门员工,在工作中当面顶撞主管,不配合之前开会一起决议的内容,并唆使其他同事一起不配合,使会议无法正常开展,该事件员工违反了首展价值观的()

A.敬业第三条:能根据轻重缓急来正确安排工作优先级,做正确的事

B.团队合作第一条:决策前积极发表建设性意见,充分参与团队讨论,决策后,无论个人是否有异议,必须从言行上完全予以支持

C.团队合作第五条:有主人翁意识,积极正面地影响团队,改善团队士气和氛围

D.价值观黄线第六条:恶意破坏公司财产、设备、器材等

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第5题
离开无数的 “一滴水”,大海将不复存在。从个人利益与集体利益的关系角度看,这说明了()①个人利益与集体利益本质上是一致的②坚持集体主义,不是不关注个人利益③在集体生活中,要优先考虑个人利益④集体应充分尊重和保护个人利益

A.①②③

B.①③④

C.②③④

D.①②④

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第6题
如何正确处理集体利益与个人利益的冲突回答正确的是()

A.在集体中,个人利益与集体利益本质上是一致的

B.当个人利益与集体利益发生冲突时.应把集体利益放在个人利益之上,坚持集体主义

C.集体利益与个人利益是完全一致的,不会发生冲突

D.个人利益与集体利益发生冲突时,要坚持个人利益优先

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第7题
一位哲人说:团队,说是一艘航船;自利,便会一起沉没。这启示我们在生活中()①要以集体利益为重 ②个人利益要服从集体利益 ③个人利益高于集体利益 ④维护集体利益,个人利益才有保障

A.①②③

B.①②④

C.①③④

D.②③④

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第8题
打造高团队情商的诚爱法则强调()。

A.通过施惠来满足个人利益

B.彼此成就

C.真诚互惠来获得双方利益的满足

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第9题
爱旭的干部是()

A.业务领导者

B.文化传承者

C.团队管理者

D.氛围营造者

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第10题
团建的目的是()

A.为战役做准备

B.使团队氛围融洽

C.庆祝胜利

D.加深关系

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第11题
打造团队凝聚力的重要性有哪些()

A.能够更好的管理员工

B.使团队氛围更见轻松

C.使工作效率有效的提升

D.以上全是

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