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[多选题]

打造高团队情商的诚爱法则强调()。

A.通过施惠来满足个人利益

B.彼此成就

C.真诚互惠来获得双方利益的满足

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第1题
打造高团队情商的柔情法则强调()。

A.单纯的团队关怀

B.刚柔并济,有关怀但也强调规范的约束

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第2题
打造高团队情商的沟通法则是指()。

A.发挥同理心,体验队友感受

B.推动队友通过充分沟通来解决问题

C.体现为团队关怀,需要刚柔并济

D.清晰的共同愿景与明确的理想,善于鼓舞士气

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第3题
个人业务不确定性应对之道不包括:()

A.降本提效,回归通信本质,打造精品网络

B.开放拓新,云网融合,发展增值业务

C.针对高价值客户实行权益法则,增加粘性

D.探索从4G到5G过渡的中庸之道

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第4题
团队情商涉及团队成员在情感互动上形成的团队情感及其表达和控制的整体水平。()
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第5题
班组长在团队建设中就具备()素质和能力。

A.善于有效沟通

B.懂得激励下属

C.用良好的人际关系维系团队

D.关注团队成员的精神需求

E.加强情商培养

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第6题
孙思邈在《大医精诚》一文强调,一个优秀的医生必须具备“精”“诚”二字,其中“诚”是指技术精湛。()
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第7题
中国古代一直强调“养心莫善于诚”,主要指的是 A.道德的根本是诚 8.遵守诺言的品格 C.谦敬是个人
自身修养的美德 D.实践是道德修养形成的根本途径

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第8题
孙思邈在《大医精诚》一文强调,一个优秀的医生必须具备“精”“诚”二字,其中“精”是指技术精湛()
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第9题
表述身体末端部位大小与气候适间的生态学法则是()。

A.伯格曼法则

B.爱伦法则

C.威尔逊法则

D.格罗杰尔法则

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第10题
所谓的情商高代表此人不会生气()
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第11题
强调系统柔性、可移动性和易控性的进化法则是()。

A.完备性法则

B.系统动态性法则

C.能量传递法则

D.提高理想度法则

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