某部门管理人员,在管理过程中欺下瞒上,作为管理者,本应该协调好内部员工关系,积极正面的带动内部氛围,结果导致内部员工关系紧张,影响内部工作开展及外部的工作对接,该事件员工违反了首展价值观的()
A.敬业第四条:持续学习,自我完善,做事情充分体现以结果为导向
B.价值观红线第一条:违反国家法律法规,如醉驾、恶性斗殴、偷盗抢砸、挪用公款
C.真诚第一条:真实诚实,不欺下,不瞒上,表里如一
D.团队合作第五条:有主人翁意识,积极正面地影响团队,改善团队士气和氛围
真诚第一条真实诚实不欺下不瞒上表里如一团队合作第五条有主人翁意识积极正面地影响团队改善团队士气和氛围