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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

组织认知是指，个人了解自己的组织，或者是其他组织中的权力关系的能力，要把工作做好，要善于联系领导。“善于联系领导”指的是()。

组织认知是指，个人了解自己的组织，或者是其他组织中的权力关系的能力，要把工作做好，要善于联系领导。“善于联系领导”指的是（)。

A、跟领导搞好私人关系

B、探听领导行踪

C、知道领导在哪些环节能够起到决策作用

D、贿赂领导

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第1题

社会认知是指个体对自己和他人的观点、情绪、思想、动机的认知，以及对社会关系和对集体组织间关系的认知，它与个体一般认知能力发展相适应。（)

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第2题

Ashforth(AcademyofManagementReview，管理学会评论1989)认为，组织认同(Organizationalidentification)是指个体对于组织成员感、归属感的,它体现了个人与组织在价值观上的()。

A.融合过程;一致性

B.认知过程;相似性

C.融合过程;相似性

D.认知过程;一致性

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第3题

社会研究的主体是指（)A．被研究的个人、群体和组织 B．社会研究所要了解的社会现象C．要探讨的社会

社会研究的主体是指()

A．被研究的个人、群体和组织

B．社会研究所要了解的社会现象

C．要探讨的社会问题的具体内容

D．进行社会研究的组织和人员

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第4题

其他组织是指不具有法人资格，但可以自己的名义进行民事活动的组织。以下属于其他组织的是

A.合伙

B.个人独资企业

C.事业单位

D.农村承包经营户

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第5题

法定作者，是指贪污成立并能以自己的名义行使权利，负担一定任务、义务的组织和个人。（）

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第6题

风华公司的主营业务是生产、销售体育运动器材。从去年起，该公司在保留原有业务的同时寻找新的市场机会，开发出适合个人使用的运动健康体测仪并尝试性投放市场。该仪器可随时把使用者在运动中的有关生物指数进行显示并记录下来，从而帮助使用者了解自己的健康状况并选择适当的运动方式。风华公司适宜采取的组织战略类型是（）。

A.防御型战略组织

B.开拓型战略组织

C.分析型战略组织

D.反应型战略组织

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第7题

霍桑效应是指（)。

A.降低照明亮度，工人的劳动生产率会上升

B.对接受实验的雇员的重视会对他们的工作效率产生积极的影响所反应

C.工人们对工作中的心理条件和社会条件如非正式组织的压力、个人的认知情况和参与决策等

D.有效管理对工作效率和员工士气也有重大影响

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第8题

胜任素质又称为胜任力，是指能将某一工作(或组织、文化)中有卓越成就者与表现平平者区分开来的个人的潜在特征，它可以是动机、特质、自我形象、态度或价值观、某领域平者区分开来的个人的潜在特征，它可以是动机、特质、自我形象、态度或价值观、某领域知识、认知或行为技能。()此题为判断题(对，错)。

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第9题

伊利人才素养是组织提倡、个人自驱的，重在主动认知、自我修炼，指引方向，重视反馈（）

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第10题

冲突的来源有____

A.组织、沟通、目标

B. 认知、价值观、行为

C. 个人、组织、沟通

D. 个人、行为、目标

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第11题

()的过程，就是要解决个人的兴趣、能力、性格与工作相匹配的问题，帮助个人寻找到与他的个性特征

（)的过程，就是要解决个人的兴趣、能力、性格与工作相匹配的问题，帮助个人寻找到与他的个性特征

相一致的职业，或者是工作岗位，把合适的人放到合适的岗位上，从而提高员工的工作效率，实现组织目标。

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