更多“正常入职的新人职级是()”相关的问题
第1题
组经理职级职务津贴与什么考评系数挂钩()
A.日常管理考评系数
B.履职考评系数
C.服务日常考评系数
D.新人日常考评
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第2题
获得创业俱乐部会员奖励的前提是:三季度达成晋组条件并在四季度职级确认为组经理及以上职级,否则按正常推荐人奖励计奖,新人除外()
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第3题
月度新星汇入围标准为当月个人累计承保寿险件≥()件的2020年以营销顾问职级入司新人
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第4题
季度新人十人入围标准为自然季度内,以营销顾问职级入司()个月内的新人(含)个人累计承保寿险件≥()件且FYC TO
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第5题
针对入职0-2周的新人,店经理在带教新人熟悉区位时候,应该重点关注哪些方面()
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第6题
新人第4–15月,考核业务主任职级维持以上,否则新人津贴按()发放晋升()后正常发放
A.80% ,组经理
B.60%, 组经理
C.50%, 业务主任
D.50%,考降业务主任
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第7题
针对入职3个月-6个月员工,店经理如何帮助新人梳理信心()
A.正视被拒绝
B.提升新人信心
C.找出被拒绝的原因
D.总结经验提升自己
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第8题
准聘才入职时以()职级入职,可以享受()基本法利益
A.收展员,培训津贴和服务津贴
B.准收展员,培训津贴和服务津贴
C.准收展员,培训津贴和辅导津贴
D.组经理,培训津贴和职务津贴
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第9题
针对入职3个月-6个月员工,店经理如何帮助新人做好客源盘点()
A.定期进行新人客源盘点述职
B.根据新人客户情况提供维护建议
C.全部交付新人
D.把新人的客源拿过来自己管理
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第10题
若非星营业部二季度晋升为四星级营业部,下面说法正确的是()
A.月度星级人力占比达到30%及以上; 2020年新人长险举绩率达到70%及以上; 月增员率:营销达到8%及以上收展达到9%及以上B.营业部经理职级为处(部)经理及以上C.营业部津贴6000元D.月度期交举绩人力、月度日均参会人力均达成50人(含)-60人
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第11题
针对入职0-2周的新人,店经理应该给他们宣导公司制度,主要的内容应该包括()
A.公司红黄线学习
B.仪容仪表规范
C.晨舞/司歌
D.公司价值观植入
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