首页 > 其他
题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

若非星营业部二季度晋升为四星级营业部,下面说法正确的是()

A.月度星级人力占比达到30%及以上; 2020年新人长险举绩率达到70%及以上; 月增员率:营销达到8%及以上收展达到9%及以上B.营业部经理职级为处(部)经理及以上C.营业部津贴6000元D.月度期交举绩人力、月度日均参会人力均达成50人(含)-60人
暂无答案
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“若非星营业部二季度晋升为四星级营业部,下面说法正确的是()”相关的问题
第1题
基本法中,客户经理可直接晋升为营业部经理()
点击查看答案
第2题
假设某职场二季度达成营业部入部标准,三季度未维持,四季度仍未达成维持标准,则从明年一季度营业部要降级为营业点,无法享受任何固定和浮动津贴()
点击查看答案
第3题
二季度信用卡有效客户净增网点营销目标:支行营业部每日净增3户、城区网点每日净增2户、农村网点每日净增()户

A.1

B.2

C.3

D.4

点击查看答案
第4题
现在职无头营业部经理二季度晋升享受()

A.补发6月业务6月营业处经营费用支持,同时享受3季度经营费用支持

B.育成利益

C.由高部首次晋升营业处,享受晋升奖金5000元

D.推荐奖励

点击查看答案
第5题
()试用期满,试用期营业部经理如晋升,除了业绩符合条件外,同时还需具备以下哪些条件

A.团队架构符合1+5标准

B.营业部经理个人达成星钻人力2次

C.团队2个考核月每月达成星钻人力>=2人次(不含营业部经理)

D.团队业务品质达标

点击查看答案
第6题
()正式期一个考核期满,正式期营业部经理晋升需同时符合以下哪几项条件

A.团队考核业绩达成率>=100%且符合晋升

B.营业部经理个人每月达成星钻人力

C.团队每月达成星钻人力>=2人次(不含营业部经理)

D.团队业务品质达标

E.团队架构符合1+5标准

点击查看答案
第7题
()试用期满,营业部经理个人在试用期内达成星钻人力0次,是否应解聘

A.是

B.否

C.视情况而定

点击查看答案
第8题
()试用期满,试用期营业部经理同时达成以下几个条件可转正

A.试用期团队通算考核达成率>=100%且不足以晋升

B.营业部经理个人在试用期内达成星钻人力1次

C.团队架构符合1+5标准

D.团队业务品质达标

点击查看答案
第9题
下列关于客户保证金的管理叙述正确的是 ()A.营业部应将客户资金与自有资金严格分开,实行分帐管理

下列关于客户保证金的管理叙述正确的是 ()

A.营业部应将客户资金与自有资金严格分开,实行分帐管理

B.对客户保证金的资金余额不支付利息

C.在交易清淡的市道下,对信用好的客户可以给予一定额度的透支

D.客户书面授权后,营业部可接受全权委托并保证最低收益率

点击查看答案
第10题
根据星档考核实施方案,四星级对应的服务工资是()。

A.400

B.500

C.600

D.800

点击查看答案
第11题
根据星档考核实施方案,服务星级包括()。

A.无星级

B.一星级

C.二星级

D.三星级

E.四星级

F.五星级

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改