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[单选题]

在求职过程中,谁搜集的就业信息越及时、越全面、质量越高,谁的视野就越开阔,求职的主动性、把握性就越强、越高。我们需要对求职信息进行()

A.搜集

B.整理加工

C.储存

D.运用

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D、运用

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第1题
求职时需要收集就业信息,需要做到()。

A.可通过学校和中介、亲戚和朋友等多种渠道搜集就业信息

B.应注意搜集所学专业对应行业以及职业群的信息

C.应搜集具体用人单位的信息

D.可通过传媒和网络搜集就业信息

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第2题
求职时要做好准备,掌握恰当的求职技巧,充分展示自己的才能和优势。其中不包括()。

A.搜集就业信息

B.掌握面试技巧

C.善于推销自己

D.面试时打扮时髦艳丽

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第3题
各高校要把做好毕业生就业工作作为当前一项紧迫的政治任务,认真落实“一把手”工程,主要负责同志要亲自部署,分管领导要靠前指挥,院系领导要落实责任,进一步健全校内相关机构分工负责、协同推进、院系联动、全员参与的工作机制要主动作为,细化本校就业工作安排,精心组织就业活动及时掌握毕业生求职心态和就业进展,帮助学生解决就业过程中面临的困难和问题,充分体现对毕业生的关心关爱()
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第4题
在日常生活中,为求职做好的准备有()。①收集就业信息②掌握求职技巧③善于推销自己④掌握面试技巧

A.①②③

B.①②④

C.①②③④

D.②③④

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第5题
公共就业服务机构在提供岗位推荐和用人推荐服务时,不可采用自动匹配的方式推荐岗位信息和求职信息。()
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第6题
在搜集就业信息时,应注重搜集具体用人单位的信息。下列不属于具体用人单位()。

A.经营业绩

B.发展方向

C.工资待遇

D.父母意愿

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第7题
女生求职面试时所佩戴饰品应()。

A.越醒目越好

B.越多越好

C.不能带

D.少而精

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第8题
下列关于人才中介机构求职的说法错误的是()。

A.就业信息较为丰富

B.有较大的求职选择空间

C.就业信息绝对可靠

D.对于毕业生求职具有重要价值

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第9题
劳动者求职过程中受到就业歧视时劳动者欲通过法律途径解决的,必须先进行劳动争议仲裁()
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第10题
对通信线路外力影响进行信息搜集过程中,对外配合主管应及时总结施工信息,归纳整理,写入(),通报相关各方。

A.通信线路外力影响防护统计表

B.外力影响信息报告表

C.技术保护方案审批表

D.保护通信线路安全协议

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第11题
中职生在高年级时,应注重搜集具体用人单位信息。是因为什么原因,下面表述不恰当的是()。

A.可以作为制订求职方案的依据。

B.可以作为确定具体用人单位的依据。

C.是面试时,有利于和招聘者沟通的优良条件。

D.可以作为一个从业者必备的职业素质。

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