A.①②③
B.①②④
C.①③④
D.②③④
A.用人单位发布的招用人员简章或招聘广告,可以包含歧视性内容
B.用人单位应当对劳动者的个人资料予以保密
C.公开劳动者的个人资料信息和使用劳动者的技术、智力成果,须经劳动者本人书面同意
D.劳动者求职时,应当如实向用人单位提供个人基本情况以及与应聘岗位直接相关的知识技能、工作经历、就业现状等情况,并出示相关证明
A.劳动关系稳定原则
B.促进就业原则
C.公平就业原则
D.就业保障原则
A.职业歧视
B.就业歧视
C.录用歧视
D.收入歧视
A.平等就业和选择职业的权利
B.取得劳动报酬的权利
C.提请劳动争议处理的权利
D.获得劳动安全卫生保护的权利