与其在别人辉煌的时候祝贺他,不如在他困难的时候帮助他。说的是()
A.平时肯帮人,急时有人帮
B.予人玫瑰,手有余香
C.与其锦上添花,不如雪中送炭
C、与其锦上添花,不如雪中送炭
A.平时肯帮人,急时有人帮
B.予人玫瑰,手有余香
C.与其锦上添花,不如雪中送炭
C、与其锦上添花,不如雪中送炭
A.小丽跟同学交往时,总是很挑剔,觉得谁都不如自己
B.小红和小伙伴相处的时候总是恶声恶气,希望大家都听他的
C.琳琳为人热情,别人需要帮助的时,她总是伸出援手
D.和同学一起玩时,小刚总是积极参加。当人需要帮助时,他总是躲得远远的
A.是行动的发起者,在团队中活力四射,尤其在压力下工作精力旺盛
B.一般都是高效的管理者,他们敢于面对困难,并义无反顾地加快速度
C.敢于独自做决定而不介意别人的反对推进者是确保团队快速行动的最有效成员
D.信奉“和为贵”,有他们在的时候,人们能协作的更好,团队士气更高
A.刺激控制
B.刺激辨别
C.刺激泛化
D.刺激反应
A.希望 失望 绝望
B.希望 绝望 失望
C.失望 希望 绝望
A.坚持理想不改变,终有一日能实现
B.千磨万击还坚劲,拼搏自强最青春
C.困难挫折不可怕,团队合作战胜它
D.日积月累太漫长,一蹴而就创辉煌
A.直接指出他的问题,督促他完成业绩
B.用良好的态度赢得他的心
C.软硬兼施是对付这类员工最好的方法
D.弄明白他不服管理背后的原因,找到利益共同点以达成共识,促成结果
A.当你得知你与别人的关系不再继续时是否会感到难受
B.你曾做过一些什么避免失去你的伴侣吗
C.你与其他人是否有类似的困难,比如与医生
D.你认为谁是坏人
A.因为这样的工作效率太低
B.因为蝎认为,艺术在于永恒,为了永恒的和平与艺术,我已经等不及了
C.因为蝎的父母在蝎很小的时候就去世了,蝎的等待换来的只是痛苦,他痛恨等待
D.因为时间太重要了,永恒的时间才是蝎所追求的
A.他们改善自身工作绩效的各种方法
B.除非部门的表现得到了改进,否则在他/她的部门中不会有任何提升
C.当一名采购人员导致部门表现很差的时候,他们应该能够指出是谁
D.x理论将是首要的管理方法
A.小马能主动培训员工的业务技能,说明他对班组长的岗位职责有一定的认识
B.小马应该继续向领导反映情况,直到领导解决这一问题为止
C.马班长向领导抱怨,请领导支招,是承认自己没有能力处理小王给他带来的难题
D.小马应该和小王开诚布公的面谈一次,并将面谈情况写成报告,汇报给领导。如果小王依然没有改进,可以汇报给领导,对小王,辞退或者放任自流,由组织决定