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[判断题]

面试结束后,候选人没有通过面试,不需要通知()

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第1题
OT后关注重点()

A.提前两天提醒候选人着装和准时到达

B.提前一天提醒候选人着装和准时到达

C.向候选人保证面试一定通过

D.在前台接待

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第2题
面试通过后即可对候选人进行背景调查。()
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第3题
每个面试官可能要面很多候选人,面试没有反馈的话,就不便于打扰面试官问反馈了()
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第4题
“商管总部监管干部”()负责主招聘,候选人经本公司分管领导、总经理面试通过后,将结果(附简 历、初试/复试评估表、学历核实、背景调查、薪资流水及建议)提报至商管总部人力行政部,审核无误后方可安排后续入职

A.由属地商管公司人力行政部

B.商管总部人力行政部

C.其它分公司人力行政部

D.商管公司总部

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第5题
面试结束后,求职者应通过___表达对面试官的感谢及对用人单位的赞赏,并再次强调本人是该职位
最适合的人选。

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第6题
面试的目的是为了什么以下说法正确的是()

A.了解候选人所掌握的知识与技能

B.通过候选人的行为,判断候选人是否合适

C.让候选人了解公司的情况

D.评估候选人的风险

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第7题
行为事件访谈面试法就是通过对候选人亲身经历的真实事件的完整描述,帮助考核者全面和比较深入地考察候选人的素质和专业技能。()

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第8题
评价中心的核心技术是(),即通过创设一种逼真的模拟管理情景或工作情景,将候选人放入情景中,要求其完成各种各样的工作。

A.笔试

B.面试

C.情景模拟测试

D.文件筐作业

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第9题
面试前面试环境不需要做哪些准备()

A.面试地点空气清新,无异味

B.面试桌面干净整洁

C.留纸笔及候选人简历

D.面试桌面杂乱

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第10题
候选人到公司面试需要与门卫沟通接待()
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第11题
面试结束后,项目主管应()

A.告知面试成功人数

B.提供面试成功者钉钉入职二维码,告知入职准备

C.反馈面试失败、放弃原因

D.记录面试失败、放弃原因

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