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第3题
下列选项中关于面试流程排序正确的是哪一项（）
A.①岗位介绍、②求职者自我介绍、③答疑环节、④开场问候及自我介绍、⑤面试官提问
B.⑥面试结束问候
C.①②③⑤④⑥
D.④②③⑤①⑥
E.①③②⑤④⑥
F.④②⑤①③⑥
第4题
关于压力面试法说法正确的是（）
A.压力面试可以较全面、深入地了解候选人,从而获得一般面试方式难以达到的效果
B.压力面试可以通过提出生硬的、不礼貌的问题故意使候选人感到不舒服,针对某一事项或问题做一连串的发问,打破沙锅问到底,直至无法回答
C.压力面试的其目的是确定求职者对压力的承受能力、在压力前的应变能力和人际关系能力
D.压力面试是指有意制造紧张,以了解求职者将如何面对工作压力
第5题
当面试者因某一问题回答不上来无法继续面试时正确的做法是（）
A.直接结束面试，公司需要的是全面性的人才
B.引导求职者继续回答该问题
C.跳过目前的问题，从其它方面接着提问求职者
D.沉默等待求职者思考并回答上该问题，再继续提问下一题
第8题
首通结束后加客户微信，以下哪个表达是正确的（）
A.邀约面试成功后加客户微信
B.邀约没成功也要加客户微信
C.邀约没成功不加客户微信，等邀约成功再加
D.邀约面试成功不加客户微信，等什么时候面试再加
第10题
行为面试法指的是通过行为性的问题要求引导求职者对过往的行为进行详细的描述，我们根据他的描述来预测其未来的行为取向。应征者必须在回答中描述过去他的行为，而非感觉、情绪、想像、判断、猜测或意见（）
