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[单选题]

对于高层管理者来说,应主要具备()

A.人际技能

B.概念技能

C.技术技能

D.以上三种技能都很重要

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第1题
对于企业高层管理人员来说,它的主要精力应集中在()上。

A.程序性决策

B.非程序性决策

C.业务决策

D.战术决策

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第2题
对于绩效管理参与者的职责,下列说法正确的是()。

A.需要高层管理者的支持

B.直线经理承担主要责任

C.员工只是计划的执行者,不是计划的制订者

D.人力资源管理者提供指导和必要的帮助

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第3题
与基层管理者和中层管理者相比,高层管理者更需要具备的技能是()。A.人际技能B.领导技能C.技术技能

与基层管理者和中层管理者相比,高层管理者更需要具备的技能是()。

A.人际技能

B.领导技能

C.技术技能

D.概念技能

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第4题
高层管理者所须具备的能力包括()。

A.洞察能力

B.决策能力

C.创造能力

D.统筹能力

E.批判能力

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第5题
组建一个团队,该团队除了应该具备的专业设计人员外,还应尽量包含目标企业的高层管理者和业务专家。()
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第6题
下列关于管理者技能的表述正确的有()

A.技术技能对于基层管理者最重要

B.人际技能对于高层管理者最重要

C.概念技能对于高层管理者最重要

D.概念技能对于中层管理者最不重要

E.人际技能对于基层管理者最不重要

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第7题
人际技能对于()来说是更重要的技能。

A.高层管理者

B.中层管理者

C.基层管理者

D.高中基层管理者

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第8题
对于基层管理者来说,决策角色最重要。()
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第9题
战略决策者主要包括()。

A.董事会

B.基层管理者

C.高层管理者

D.部门经理

E.一线员工

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第10题
对于管理者来说,随时随地进行监控可以避免考核的不公正。()
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第11题
对于管理者来说,效率是很重要的,因为投入是极为有限的。()
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