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晋升激励制度包括级别制和星级制两种制度。()

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第1题
在职级晋升中,级别晋升是审批制,类别晋升是晋升考察+评议制()
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第2题
属于护理模式改革的内容是()

A.以实施功能制整体护理为切入点

B.为患者提供全程,全面,专业,人性化的护理服务

C.实施岗位管理为切入点

D.为护士的配置,考核,分配建立激励体制

E.为护士的培训,晋升以及职业发展建立激励体制

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第3题
在当今资本主义社会,资本家及其代理人开始采取一些缓和劳资关系的激励制度,这些制度主要有()

A.职工参与决策

B.终身雇佣

C.职工持股

D.福特制和泰罗制

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第4题
泛华四大核心制度不包括()

A.增员利益终身制

B.多层级严考核难晋升

C.客户服务继承制

D.政续期利益递归制

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第5题
适用于生产工人的绩效薪酬制度不包含()。

A.计件工资制

B.标准工时制

C.绩效工资

D.班组激励计划

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第6题
装配图中相同基本尺寸的孔与轴形成配合,为简化设计,国标规定了两种制度,应优先选择基孔制。()
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第7题
三星级(含)以上特殊价值、特殊竞争的存量优质门店,除现有星级激励固定模式外,可以选择的星级激励优化模式(房租模式),根据星级级别享受()的房租补贴,()

A.10%-20%

B.20%-30%

C.10%-30%

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第8题
积分是促进经纪人长期执业的重要应用,下列关于经纪人积分制度的表述中,正确的是()

A.经纪人积分制的理念是重视积累、扩展性强。积分制的特点主要体现在浮动收入和升降级上

B.积分制中的基础分表示对员工每个月能力的底限要求,达成此业绩才可以升级

C.积分可决定经纪人的级别,积分制的特点主要体现在固定收入和升降级上

D.业绩积分比在很大程度上决定了经纪人的升级速度,当城市交易量处于上行区间,可适当降低业绩积分比,避免经纪人升级速度与能力提升不符

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第9题
级差制有1~5级的,与星级制无异。()

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第10题
常见的旅游饭店等级划分的标准有星级制和级差制。()

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