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在职级晋升中,级别晋升是审批制,类别晋升是晋升考察+评议制()

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第1题
公务员以及参照《中华人民共和国公务员法》管理的人员在政务处分期内,不得晋升职务、职级、衔级和级别;其中,被记大过、降级、撤职的,不得晋升工资档次。()
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第2题
人民法院司法警察在受到记过、记大过、降级、撤职处分的,不得晋升()

A.职务

B.职级

C.级别

D.工资

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第3题
公务员的增资机制包括()。

A.晋升职务、职级工资

B.晋升工资档次

C.国家根据经济发展情况、企业相当人员工资水平状况和物价指数变动情况,定期调整公务员的工资标准

D.晋升级别工资

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第4题
公务员解除处分后,晋升工资档次、级别和职务、职级不再受原处分的影响。解除降级、撤职处分的,视为恢复原级别、原职务、原职级。()
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第5题
《中华人民共和国公职人员政务处分法》规定公务员以及参照《中华人民共和国公务员法》管理的人员在政务处分期内,不得晋升职务、职级、衔级和级别;其中,被()的,不得晋升工资档次。
《中华人民共和国公职人员政务处分法》规定公务员以及参照《中华人民共和国公务员法》管理的人员在政务处分期内,不得晋升职务、职级、衔级和级别;其中,被()的,不得晋升工资档次。

A.撤职

B.降级、撤职

C.记过、记大过、降级、撤职

D.警告、记过、记大过、降级、撤职

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第6题
公务员职级晋升程序包括:党委(党组)或人事部门提出方案、民主推荐或民主测评提出初步人选、考察了解并确定拟晋升人选、对拟晋升人选进行公示、审批办理任职手续()
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第7题
晋升激励制度包括级别制和星级制两种制度。()
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第8题
《公务员考核规定》明确,公务员年度考核确定为称职以上等次的,累计()确定为称职以上等次的,在所任职务职级对应级别范围内晋升一个级别。

A.一年

B.两年

C.三年

D.五年

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第9题
综拓系列人员(不含见习综拓经理)的年度考核职级档晋升标准为:上一年度考核得分(含)以上,晋升人员占比不超过年度参与考核人员的15%,特殊情况上报省公司审批处理()
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第10题
事业单位管理岗位工作人员正在开展的晋升改革试点名称为()。

A.职务制

B.职级制

C.职员制

D.职工制

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第11题
星级导师分为三阶六级导师工作积分达到预申报星级晋升积分要求2倍以上,且符合申报星级其他晋升条件的优秀星级导师,经市公司推荐,省公司审批后,可申报越一级破格晋升,但晋升后职级不得高于三星级()
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