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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

工作扩大化的理论基础是（)A．需要层次论 B．双因素理论C．成就需要理论 D．强化理论

工作扩大化的理论基础是()

A．需要层次论

B．双因素理论

C．成就需要理论

D．强化理论

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第1题

工作丰富化的理论基础是()

A.需要层次论

B.双因素理论

C.成就需要理论

D.强化理论

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第2题

工作扩大化实现途径中增加属于同阶层责任的工作内容，扩展工作范围和自主性是（)

A.向上工作扩大化

B.纵向工作扩大化

C.横向工作扩大化

D.向下工作扩大化

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第3题

工作扩大化是在()水平上增加工作任务的数目。

A.纵向

B.横向

C.斜向

D.不分方向

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第4题

（)是工作再设计的基本手段和方法。

A.工作扩大化

B.工作丰富化

C.工作轮换

D.工作流程化

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第5题

工作的扩大化是让从事操作的工人更多的参与管理和决策。（)

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第6题

工作扩大化是指在纵向水平上增加工作内容。（)

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第7题

通过工作的横向扩展，增加员工工作数量，丰富工作内容，是组织压力管理策略里的（)。

A.角色认知与目标设置

B.工作扩大化模式

C.工作丰富化模式

D.员工参与管理

E.身心健康方案

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第8题

（）是指在工作内容和责任层次上的基本改变，并且使得员工对计划、组织、控制及个体评价承担更多的责任。

A.工作小组

B.工作扩大化

C.工作丰富化

D.岗位轮换

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第9题

纵向工作扩大化的主要内容是（）

A.延跃加工产品的周期

B.小组负责完成一件工作

C.多项操作代替一项操作

D.将管理者的部分职能转由生产者承担

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第10题

工作设计的发展经过四个时期，其中20世纪40年代到60年代是（)。

A.工作专业化时期

B.工作轮换和工作扩大化时期

C.工作丰富化及其特征再设计时期

D.运用社会技术系统方法时期

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