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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

通过工作的横向扩展,增加员工工作数量,丰富工作内容,是组织压力管理策略里的()。

A.角色认知与目标设置

B.工作扩大化模式

C.工作丰富化模式

D.员工参与管理

E.身心健康方案

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第1题
工作扩大化实现途径中增加属于同阶层责任的工作内容,扩展工作范围和自主性是()

A.向上工作扩大化

B.纵向工作扩大化

C.横向工作扩大化

D.向下工作扩大化

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第2题
在工作设计中,工作扩大化属于()

A.工作内容的专业化

B.工作时间的延长

C.工作内容的横向扩展

D.工作内容的纵向扩展

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第3题
存储产品的架构扩展,下列说法不正确的是?()

A.Scale-out横向扩展架构的升级通常是以节点为单位,每个节点往往将包含容量、处理能力和I/O带宽

B.Scale-out架构的存储系统在扩展之后,从用户的视角看起来仍然是一个单一的系统

C.ScaleUp方式只增加了容量,带宽、计算能力并没有相应的增加

D.ScaleUp主要是利用现有的存储系统,通过不断增加存储容量和控制器来满足数据增长的需求

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第4题
除鳞装置工作压力的可变一般通过增加或减少工作泵数量、使用不同频率的变频泵来进行调节的。()
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第5题
通过工作调动增加员工阅历,锻炼员工的综合能力,在职位未提升的情况下增加员工的满意感,这种职业发展途径是横向职业途径。()
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第6题
工作扩大化是在()水平上增加工作任务的数目。

A.纵向

B.横向

C.斜向

D.不分方向

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第7题
对员工的工作绩效、行为、实际能力、工作潜力的评估是()。

A.录用员工数量评估

B.录用员工质量评估

C.招聘成本评估

D.招聘效益评估

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第8题
以下关于业务流程自动化的关键价值描述正确的有()。

A.从业务层面来看,业务流程自动化致力于将繁琐、重复的流程和内容处理过程转化为自动化操作,并通过触达不同软件数据打通企业上下游业务,实现整条业务线自动化

B.从工作层面来看,业务流程自动化在满足自动化的基础上降低人力成本,减少人为失误,可以24小时不间断工作,解放出来的员工可以处理更高阶的工作,利于企业创新

C.从技术层面来看,业务流程自动化可以作为自动化流程软件可以嵌套在其他软件中完成部门重复类工作,也可以直接连接顶层软件而不侵入企业原有系统,增加软件系统稳定性

D.从安全的层面看,业务流程自动化可以彻底解决所有的安全合规问题

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第9题
“生产部营运管理决策屏”,决策者可以很容易比较降低雇用人数和增加加班时间所带来的不同效益。由于不同的劳动力成本和管理费用,不同地区可能会有不同的结果。通过综合比较,在雇佣员工数量与支付管理费用方面,决策者有可能做出最优决策。()
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第10题
梅奥主持的霍桑实验从一个方面反映了传统工作的()问题。

A.数量与质量反比例增长

B.产出度量与激励

C.不满和抱怨

D.不利于员工合作

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第11题
配对比较法基本做法是,将每一位员工按照所有的评价要素,即(),()等与所有其他员工进行比较,根据配对比较的结果,排列出他们的绩效名次,而不是把各被评估者笼统地排队。

A.工作数量

B.绩效评价

C.绩效目标

D.绩效指标

E.工作质量

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