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[判断题]

工作的扩大化是让从事操作的工人更多的参与管理和决策。()

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第1题
()是指在工作内容和责任层次上的基本改变,并且使得员工对计划、组织、控制及个体评价承担更多的责任。

A.工作小组

B.工作扩大化

C.工作丰富化

D.岗位轮换

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第2题
对于管理者来说,进行授权最直接的原因是()。A.使更多的人参与管理工作B.充分发挥骨干员工的积极性

对于管理者来说,进行授权最直接的原因是()。

A.使更多的人参与管理工作

B.充分发挥骨干员工的积极性

C.让管理者有时间做更重要的工作

D.减少管理者自己的工作负担

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第3题
某工人从事数控机床操作工作,机器自动走刀时间为8分钟,工人在机器上操作时间为1.5分钟,必要的看管时间为0.5分钟,工人在机器之间的步行时间为0.2分钟,那么根据任务情况,该工人可能看管机器的台数()。

A.2

B.3

C.4

D.5

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第4题
参与管理,即让工人参与协商企业重大问题的决策和参加日常的生产管理属于( )。

A.文化变革

B.技术变革

C.人事管理变革

D.组织结构变革

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第5题
机关事业单位的工人一般从事后勤保障、服务性质的工作,没有职业权力,因此不存在办事公道的问题。()
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第6题
操作工人必须接收安全技术交底,并且必须经考核培训合格方可进行操作,无证人员不得从事脚手架搭设作业。()
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第7题
工作轮换是一种短期的工作调动,属于工作设计的内容之一,指在组织的不同部门或在某一部门内部调动员工的工作,目的在于让员工积累更多的工作经验。()
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第8题
工作扩大化实现途径中增加属于同阶层责任的工作内容,扩展工作范围和自主性是()

A.向上工作扩大化

B.纵向工作扩大化

C.横向工作扩大化

D.向下工作扩大化

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第9题
工作质量是指参与工程的建设者,为了()工程的质量所从事工作的水平和完善程度。

A.保证

B.保障

C.保持

D.维护

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第10题
企业流水线上按标准化操作的工人,他们绩效指标的主要选取方式是()。A.工作投入B.工作产出C.工作

企业流水线上按标准化操作的工人,他们绩效指标的主要选取方式是()。

A.工作投入

B.工作产出

C.工作流程

D.初试技能考核

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第11题
工作扩大化是在()水平上增加工作任务的数目。

A.纵向

B.横向

C.斜向

D.不分方向

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