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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

在独裁、剥削管理模式中管理方对待工会采取的手段有()。

A.技术变革

B.灵活的就业安排

C.在集体谈判中采取强硬立场和破坏罢工

D.停工和迁厂

E.互相协作共同订立集体协议

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更多“在独裁、剥削管理模式中管理方对待工会采取的手段有()。”相关的问题
第1题
独裁/剥削型管理模式对待工会的措施有()

A.承认工人参加工会组织的合法权利

B.进行技术变革

C.灵活的就业安排

D.在集体谈判中采取强硬立场

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第2题
认为工会的存在使企业成本增加,同时也考虑工会建立绩效考核的程序与规则的要求。采取这样的措施对待工会的管理模式属于()。

A.独裁/剥削型模式

B.权威/宽容型模式

C.权威/合作型模式

D.自主/合作型模式

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第3题
改变劳资双方的“你我对立关系”,让雇员广泛参与管理实践,使双方关系融洽管理模式是()。

A.独裁/剥削型模式

B.自主/宽容型模式

C.权威/合作型模式

D.自主/合作型模式

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第4题
根据教师采取的管理方式的不同,师生间的管理关系可分为()。

A.强制型管理模式

B.独裁型管理模式

C.民主型管理模式

D.放任型管理模式

E.朋友型管理模式

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第5题
某建设项目采用施工总承包管理模式,R监理公司承担施工监理任务G施工企业承担主要的施工任务,业主将其中的二次装修发包给C装饰公司,则C装饰公司在施工中应接受()的施工管理

A.业主

B.监理公司

C.G施工企业

D.施工总承包管理方

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第6题
新中国成立前夕,朱德在全国工会工作会议上的讲话中指出:“私人资本主义企业中的职工,他们在经
济上还没有获得完全解放,他们还受资本家的剥削,这种剥削在新民主主义时期只能够受到限制,而不能够消灭”;为了工人阶级根本的长远的利益,还必须在“现阶段自觉地忍受资本家之一定限度内的剥削”。

根据以上材料回答问题

(1)新中国成立后,工人阶级成了国家的主人,为什么私人资本主义企业中的职工还要“忍受”资本家的剥削? (5分)

(2)既然如此,为什么从1953年开始又要对私人资本主义进行社会主义改造? (5分)

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第7题
工会的独立性主要是指()。

A.工会是独立于企业之外的一个组织

B.解决工会与劳动者在集体谈判中的关系和地位问题

C.工会与管理方之间的关系问题

D.工会可不受任何限制的代表员工的利益

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第8题
A公司拥有严格的等级制度,各项政策、监控机制也是非常严密的。公司不允许团队成员独自解决问题或者采取与众不同的方法来完成任务。但是,由于公司的许多工作都要采取应急措施,需要当机立断,因此这种独裁的管理风格也还有些好处。A公司的特征符合()理论的说法?

A.奥齐理论

B. 麦克格雷X理论

C. 马斯洛需要层次理论中自尊层次上的需要

D. 沃鲁姆的期望理论

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第9题
轨道交通安全管理中,以德国为代表的一些欧洲国家采取的是()。

A.高技术型安全管理模式

B.专业化安全管理模式

C.集中化安全管理模式

D.传统型安全管理模式

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第10题
在管理方格理论中,确定管理风格的两类因素是()

A.关怀和定规

B.关系行为和任务行为

C.独裁和民主

D.对工作的关心和对人的关心

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第11题
工会依法组织职工参加本单位平安生产工作的(),维护职工在平安生产方面的合法权益。

A.管理

B.平安管理

C.监视

D.生产管理

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