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[单选题]

产假:女方顺产享有90天产假,给予男方()天护理假。

A.4

B.5

C.6

D.7

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第1题
山东省规定符合法律、法规规定生育子女的夫妻依法增加女职工产假()天、给予男方护理假()天

A.60 7

B.60 30

C.30 30

D.30 7

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第2题
依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享()天的陪产假

A.10.0

B.15.0

C.20.0

D.25

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第3题
产假及陪护假:根据国家有关规定,女员工生育产假158天,男员工生育陪护假()天

A.3

B.5

C.7

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第4题
特殊工资发放:如遇法定假日或周末会推迟发放;具体以人事部门通知的发放时间为准。管理人员,当月请假或休假≥__天不在岗(法定和既定休除外),没有管理提成和分红;员工当月请假或休假≥__天不在岗(法定和既定休除外),没有门店及部门绩效工资及奖金;工作__以上员工享受产假、婚假、护理假、丧假带薪休假,但__全勤奖()

A.7、7、一年、不享受

B.5、5、三年、享受

C.7、7、一年、享受

D.5、5、三年、不享受

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第5题
男员工配偶生育的,享有陪产假()天

A.5

B.7

C.15

D.30

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第6题
陪产假:男方享受__护理假。假期中包含法定假、休息日及公假。需一次性休完。陪产假应在子女出生前后__一次性连续休完()

A.10天、2月

B.15天、1个月

C.25天、1月

D.30日、1月

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第7题
男员工在其配偶分娩起一个月内经医院出生证明,男方享受护理假十五日,护理假期间工资照发。陪产假须在子女出生后()休完

A.一个月

B.三个月

C.半年

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第8题
女方休产假和男方休陪产假均需提供__证明()

A.新生儿出生医学证明

B.结婚证

C.出院小结

D.身份证

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第9题
符合国家规定和公司政策的全职女员工,可以享受98天产假、 80 天女方奖励假。此说法是()
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第10题
女方生育时,给予男方护理假15天。男方护理假不含公休日和国家、自治区法定节假日()
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