首页 > 其他

题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

“流量争议，退一补一”：争议退补原则上限于近6个月内（含当月)的争议，超过此期限的争议问题另行协商处理。（)

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多““流量争议，退一补一”：争议退补原则上限于近6个月内(含当月…”相关的问题

第1题

合同争议解决方式中的仲裁的原则是（)。

A.一裁终局原则

B.自愿原则

C.公平合理原则

D.协调原则

E.仲裁依法独立进行原则

点击查看答案

第2题

处理劳动争议应遵循着重调解劳动争议原则，即使在进入到劳动争议仲裁程序和劳动争议程序时，依然首先进行调解。（)

点击查看答案

第3题

处理人事争议，应当注重调解，遵循（)原则，以事实为依据，以法律为准绳。

A.合法

B.公正

C.公开

D.及时

点击查看答案

第4题

( )属于劳动争议仲裁的原则之一。

A.平等自愿

B.公平公正

C.一次裁决

D.二次裁决

点击查看答案

第5题

遇争议各方无法达成一致时，应以客观事实为依据，保护客户利益为原则协调解决。（)

点击查看答案

第6题

下列哪些属于劳动争议仲裁的原则()。

A.独立办案原则

B.一次裁决原则

C.回避原则

D.为当事人保密原则

E.举证原则

点击查看答案

第7题

在处理劳动争议的法定途径中，可以适用调解原则的有

A.协商

B.申述

C.仲裁

D.诉讼

点击查看答案

第8题

劳动争议仲裁的基本原则包括( )。

A.合议原则

B.强制原则

C.一次裁决原则

D.回避原则

E.区分举证责任原则

点击查看答案

第9题

劳动争议处理的原则()。

劳动争议处理的原则（)。

A.合法原则

B.公正原则

C.及时处理原则

D.调解原则

点击查看答案

第10题

我国《劳动争议调解仲裁法》颁布后，实行“一调一裁两审与一调一裁分流”的劳动争议处理制度。（)

我国《劳动争议调解仲裁法》颁布后，实行“一调一裁两审与一调一裁分流”的劳动争议处理制度。()

点击查看答案

第11题

劳动争议调解的原则，理解正确的有（)

A.公道正派

B.充分听取双方当事人对事实和理由的陈述

C.耐心疏导

D.不能只能一家之言

点击查看答案

长沙壹依黑科技有限公司版权所有 ©2024

湘ICP备2024047451号营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）