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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

劳动争议仲裁的基本原则包括( )。

A.合议原则

B.强制原则

C.一次裁决原则

D.回避原则

E.区分举证责任原则

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第1题
仲裁处理劳动争议的基本原则包括()

A.协议管辖

B.及时

C.不公开审理

D.一裁终局

E.着重调解

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第2题
劳动争议诉讼的当事⼈包括有劳动合同的双⽅当事⼈,也包括有劳动争议仲裁机关。()
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第3题
我国目前法律规定劳动争议的解决方式主要包括()。

A.和解

B.调解

C.仲裁

D.诉讼

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第4题
有权确认劳动合同无效的机关包括()。

A.劳动争议仲裁机构

B.仲裁委员会

C.人民法院

D.工会

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第5题
独立仲裁是劳动争议仲裁的特有原则之一。其含义主要包括()。

A.劳动争议仲裁权统一由劳动争议仲裁机构行使

B.劳动争议仲裁机构与劳动行政部门没有任何联系

C.劳动争议仲裁机关行使仲裁权,不受其他组织和个人的干涉

D.劳动争议仲裁机构是民间机构,所以它具有很强的独立性

E.劳动争议仲裁机构相对于人民法院来说具有相对的独立

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第6题
劳动争议仲裁具有较强的专业性,其程序与司法程序相比,较为简便、及时,劳动争议仲裁机构主要包括()

A.劳动争议仲裁委员会

B.仲裁委员会办事机构

C.劳动行政主管部门代表

D.工会代表

E.仲裁庭

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第7题
在我国,用人单位与劳动者发生劳动争议的解决途径包括()。

A.协商

B.仲裁

C.调解

D.诉讼

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第8题
下列各项对劳动争议处理程序的理解正确的有()。

A.劳动争议处理包括协商、调解、仲裁、诉讼等处理程序

B.协商是自愿选择程序,而调解则是必经的前置程序

C.仲裁是人民法院审理案件必经的前置程序

D.人民法院审判是解决劳动争议最终程序

E.协商和调解均是自愿选择的程序

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第9题

如果李某与某钢铁厂的劳动争议进入了仲裁环节, 那么他们将经历的仲裁步骤包括()。

A.调解、立案、裁决和结案

B.调解、仲裁和结案

C.立案、裁决和结案

D.调解、立案和结案

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第10题
从业人员的其他权益包括()

A.预防职业病和职业中毒的权益

B.享有休息休假的权益

C.女职工享受特殊保护的权益

D.发生权益争议,有权提出复议和劳动仲裁

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