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题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

薪酬是员工为雇主或组织提供劳动而获得的一种回报或补偿。这里的劳动包括员工为实现绩效付出努力的时间，以及运用的学识、技能、经验与创造力。()

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第1题

职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予各种形式的报酬或补偿。（)

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第2题

所谓薪酬，就是组织成员向其所在的组织或单位提供劳动而获得的所有直接的和间接的经济收入，主要包括()。

A.工资

B.奖金

C.津贴

D.其他各种福利保健收入

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第3题

职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予各种形式的报酬或补偿，其中包括辞退福利和离职后福利（）

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第4题

所谓薪酬，就是指员工因为雇用关系而从雇主那里获得的所有各种形式的经济收入和服务、福利。薪酬

可以划分为基本薪酬和可变薪酬。()

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第5题

薪酬一般是指员工因从事组织所需要的劳动或服务而从组织得到的以（）和（）表现的补偿或回报

A.货币形式

B.非货币形式

C.工资

D.奖金

E.福利待遇

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第6题

职工薪酬是企业为获得职工提供的服务而给于各种形式的报酬以及其他相关支出的总和，包括职工工资奖金、津贴和补贴，以及（）

A.医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险、生育保险

B.工会经费和职工教育经费

C.职工住房公积金

D.因解除与职工的劳动关系而给子的补偿

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第7题

组织为获得必须的能力而采取的适当措施可能包括（）。

A.向现有员工提供培训和指导

B.或重新委派其职务

C.聘用、雇佣胜任的人员

D.A+B+C

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第8题

个体经营者聘用的员工为雇主提供劳动，不属于营业税征税范围。（）

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第9题

下列不属于雇主组织主要作用的是（）

A.参与集体谈判

B.对劳动关系冲突进行调解

C.参与劳动立法和政策制定

D.通过雇主组织的培训机构为会员企业提供培训服务

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第10题

（)是指为了补偿员工额外或特殊的劳动消耗，保证员工的薪酬水平不受特殊条件影响而支付的报酬。

A.基本薪酬

B.绩效薪酬

C.津贴

D.福利

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第11题

为了补偿员工额外或特殊的劳动消耗，保证员工的工资水平不受特殊条件影响而支付的薪酬是()

A.基本工资

B.绩效工资

C.福利

D.津贴

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