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[主观题]
所谓薪酬，就是指员工因为雇用关系而从雇主那里获得的所有各种形式的经济收入和服务、福利。薪酬
可以划分为基本薪酬和可变薪酬。()
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雇主责任保险不承保（）情况下的雇员伤残或者死亡而应由被保险人承担的经济赔偿责任。
A.在雇用期间，因意外事故伤残
B.在雇用期间，因职业病死亡
C.在雇用期间，因疾病死亡
D.在雇用期间，因职业病而依雇用合同由被保险人负担的医药费
A.职业歧视
B.统计性歧视
C.工资歧视
D.客户歧视
E.雇主歧视
A.员工降低自己的努力程度
B.员工向上级反映薪酬高者工作没有自己努力
C.员工寻求法律援助
D.员工从其他组织寻求帮助
E.员工辞职
