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题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

目前的校园招聘渠道多种多样，专场招聘的优势一定会大于任何形式的渠道招聘（）

答案

是

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第1题

常用外部招聘渠道有：网络、猎头、（）、专场招聘

A.员工推荐、校园招聘

B.员工推荐、晋升

C.校园招聘、调动

D.晋升、调动

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第2题

校园招聘的主要方式有（)。

A.企业直接到相关学校的院系招人

B.企业参加学校举办的专场人才招聘会

C.企业过校园网站发布招聘用人信息

D.企业派出专门人员，到校园进行专场招聘会

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第3题

人才寻访的渠道包括（）

A.网络招聘

B.员工推荐

C.现场招聘

D.校园招聘

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第4题

下列属于外部招聘的渠道的有（)。

A.广告招募

B.校园招聘

C.员工举荐

D.人才招聘会

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第5题

招聘范围广、可以节约时间和减少若干招聘环节的招聘渠道是()。

A.亲朋介绍　　

B.校园招聘　　

C.网络招聘　　

D.部搜寻　　

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第6题

校园招聘属于线下招聘渠道（）

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第7题

对于高级人才和尖端人才,比较合适的招聘渠道是（)A人才交流中心B猎头公司C校园招聘广告D网络招

对于高级人才和尖端人才,比较合适的招聘渠道是()

A人才交流中心

B猎头公司

C校园招聘广告

D网络招聘

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第8题

对于高级人才和尖端人才，比较适合的招募渠道是校园招聘。()

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第9题

（)渠道招聘到的人才往往是没有工作经验的大学生，对公司的管理观念和企业文化更容易接受，更具可塑性的优势。

A.人才市场

B.猎头公司

C.校园招聘

D.内部推荐

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第10题

招募的渠道有哪些（）

A.公告栏、集团网

B.内部员工自荐、内部人才发掘

C.网络、人才市场

D.校园招聘、建教合作

E.报刊杂志、作业员基地

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第11题

在各种招聘方式中，（)的集中、快捷、高效、针对性强等优点历来被不少企业所看重，成为招聘渠道之首选，尤其对于以内部培养为主要选拔人才方式、处于快速发展阶段的企业而言。

A.网络招聘

B.电话招聘

C.猎头服务

D.校园招聘

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