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岗位说明书中任职素质要求，是指胜任该岗位所需的最低条件，它由（）等组成。
A.教育程度
B.专业要求
C.能力
D.工作经验
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B.资格说明书主要说明任职者需要具备什么样的资格条件及相关素质
C.资格说明书一般由该岗位的上级主管、任职者及工作分析人员共同编制
D.资格说明书中的资格条件及相关素质要求是最高的限制
A.问卷调查法
B.专家头脑风暴法
C.关键事件法
D.岗位能力需求分析法
A.职位说明书中所列出的任职资格通常是履行工作职责的平均要求
B.职位说明书中的工作规范是对现有任职者的素质描述
C.职位说明书编写完成以后，通常不再作调整和修订
D.应该制定职位标准去规范任职者，而不是让职位适应任职者
A量身定做原则
B基于需求原则
C重点突出原则
D持续完善原则
