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第1题
职位薪酬体系设计的基本步骤是（）。
A.工作分析—工作评价—薪酬水平确定—薪酬结构设计—薪酬调查
B.工作分析—工作评价—薪酬调查—确定薪酬水平—薪酬结构设计
C.工作分析—工作评价—薪酬水平确定—薪酬调查—薪酬结构设计
D.工作分析—工作评价—薪酬结构设计—薪酬调查—确定薪酬水平
第3题
岗位薪酬体系设计的步骤包括：①岗位分析与评价。②确定薪酬策略。③岗位等级划分。④环境分析。⑤确定薪酬结构与水平。⑥市场薪酬调查。⑦实施与反馈。正确的排序是（）
A.④②①③⑥⑤⑦
B.④①②③⑤⑦⑥
C.①④②③⑦⑥⑤
D.②①④③⑥⑤⑦
第5题
【2011年真题】物业服务企业薪酬体系设计的步骤主要包括：①职位分析；②职位评价；③薪酬体系的实施和修
正；④薪酬结构设计；⑤薪酬定位；⑥薪酬调查。上述步骤正确的顺序是（）。A.①→②→⑥→⑤→④→③B.⑤→④→③→①→②→⑥C.④→③→①→⑤→②→⑥D.③→①→⑤→④→⑥→②
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