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第1题
一种以开发素质潜能与组织人力资源为目的的测评是（)A配置性测评B开发性测评C诊断性测评D选拔
一种以开发素质潜能与组织人力资源为目的的测评是()
A配置性测评
B开发性测评
C诊断性测评
D选拔性测评
第5题
主要目的是了解素质现状或素质开发问题的人员素质测评类型是（）。A.诊断性测评B.考核性测评C.开发
主要目的是了解素质现状或素质开发问题的人员素质测评类型是（）。
A.诊断性测评
B.考核性测评
C.开发性测评
D.配罝性测评
第9题
关于静态配置分析，下列表述不正确的是（)。A.静态是指检查系统的静态特征（如系统配置信息)B.这种
A.静态是指检查系统的静态特征(如系统配置信息)
B.这种方法不需要对系统的缺陷有全面的了解
C.静态配置分析通过检查系统的配置(如系统文件的内容)来检查系统是否已经或者可能会遭到破坏
第11题
适当性管理要求不得向普通投资者主动推介风险等级高于其风险承受能力的产品或者服务，但如果客户对产品感兴趣主动来询问，我们应该引导客户做好风险测评，使其测评结果满足产品或服务的要求后再购买。()此题为判断题(对，错)。
