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第1题
（）是将被测评者置于特定职位或管理岗位的模拟环境中，由评价者提供一批该岗位经常需要处理的文件，并且还要以书面或口头的方式解释说明这样处理的原则和理由。
A.无领导小组讨论
B.行为描述面试
C.心理测试
D.公文筐测试
第6题
宝洁公司在中国高校招聘采用的面试方法主要是（）。A.角色扮演B.无领导小组讨论C.模拟面谈D.经历背
宝洁公司在中国高校招聘采用的面试方法主要是（）。
A.角色扮演
B.无领导小组讨论
C.模拟面谈
D.经历背景面谈法
第10题
哪些属于无领导小组讨论中的禁忌（）？
A.想把自己“扮演”成某个不符合自己性格特征的角色
B.过于自我中心，占用太多时间表达琐碎的观点，甚至打断别人发言
C.抢先发言，显得太积极
D.一味接受他人观点，没有主见，稍微遇到反驳就放弃自己的想法
