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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

( )考评需要使用忠诚、可靠、主动等定性的形容词,所以操作性、信度、郊度较差。

A.品质主导型

B.行为主导型

C.态度主导型

D.效果主导型

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第1题
()的绩效考评采用特征性效标,以考评员工的潜质为主

A.品质主导型

B.行为主导型

C.价值主导型

D.结果主导型

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第2题
从绩效管理的考评内容上看,绩效考评可以分为()

A.品质主导型

B.价值主导型

C.信念主导型

D.行为主导型

E.结果主导型

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第3题
由于采用的效标不同,从绩效管理的考评内容上看,绩效考评方法可以分为()。

A.品质主导型

B.目标主导型

C.行为主导型

D.过程主导型

E.效果主导型

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第4题
以下哪些选项属于绩效考评一般类型:()。

A.效果主导型

B.行为主导型

C.品质主导型

D.马尔可夫模型法

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第5题
品质主导型绩效考评方法,采用(),就以被考评者的潜质为主,着眼于“他这个人怎么样”,重点是考量他是一个具有何种潜质,如心理品质、能力素质的人。

A.结果性指标

B.过程性指标

C.目标性效标

D.特征性效标

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第6题
许多企业自己设计的考评表,出现考评项目概念含混不清、互相覆盖或缺乏具体尺度等问题,这反映了()。

A.考评标准的信度问题

B.考评方法问题

C.考评的反馈制度

D.绩效考评中的效度问题

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第7题
一个绩效考评系统的一致性是指()。

A.实用

B.可接受

C.信度

D.效度

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第8题
安全心理研究的质量()。

A.研究的效度

B.定性研究

C.定量研究

D.研究的信度

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第9题
在绩效考评中,可以反映出员工在工作过程中的表现以及完成任务所使用的方式方法是()。

A.行为导向型指标

B.品质导向型指标

C.结果导向型指标

D.综合型指标

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第10题
热情的接待包含()

A.第一时间有人主动接待,面带微笑,态度友好

B.在我需要服务的时候,等待服务人员的时间很短,接待高效顺畅

C.在我表明不需要时,不会被过分打扰

D.接待时提供的茶水及茶点的质量,餐具使用和拜访等服务细节符合高端品牌品质

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