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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

影响绩效考核结果的客观因素包括____A环境因素B标准因素C被考核者因素D晕轮效应E暗示效应

影响绩效考核结果的客观因素包括____

A环境因素

B标准因素

C被考核者因素

D晕轮效应

E暗示效应

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第1题

影响绩效考核的企业内部客观因素主要有（)。

A.员工类型

B.人力资源系统的规范化程度

C.成本

D.企业的发展阶段

E.企业文化的支持程度

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第2题

根据企业国有资本保值增值结果确认暂行办法相关规定，国有资本保值增值率等于扣除客观因素影响后的期末国有资本除以期初国有资本。（）

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第3题

超声波探伤的缺点：对缺陷的显示不直观，探伤技术难度大（）

A.容易受到主、客观因素的影响

B.对人体有害

C.探伤结果不便保存

D.检测厚度小

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第4题

影响幼儿园班级管理计划制定的因素包括主观因素和客观因素，以下哪个（)不属于客观因素。

A.班级资源

B.社区资源

C.教师

D.家庭资源

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第5题

新员工试用期参与绩效考核，个人绩效考核结果影响其转正（）

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第6题

建设工程项目质量的影响因素主要是指在建设工程项目目标质量、决策和实现过程中的各种客观因素和主观因素，包括__等（）

A.人的因素

B.组织因素

C.材料因素

D.经济因素

E.环境因素

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第7题

影响消费者记忆的客观因素包括（)

A.消费者学习的程度

B.信息引起消费者注意与兴趣的程度

C.消费者所受刺激的强弱程度

D.消费者自身的生理特征

E.接受信息的顺序位置

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第8题

价值观+业务的绩效考核结果，影响的是年度总评分，决定能够拿到多少年终奖、期权、晋升等等（）

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第9题

以下何种行为绩效考核结果定为D档或E档（）

A．在办公场所寻衅滋事的，包括但不限于谩骂、侮辱、威胁他人，制造噪音，发生肢体冲撞等B．通过自媒体或借由其他媒体渠道制造、传播非公司官方渠道或授权许可发布的有关公司的负面言论和信息，或制造、传播影响公司及他人声誉的谣言，包括但不限于将公司不安全事件、内部处理通报、个人或他人薪酬信息等转发社交媒体平台C．泄露公司商业秘密D．拒不执行或者擅自改变公司和上级工作部署、决定，或者不服从组织任免、调配、交流或者工作安排

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第10题

用来衡量、评价、反馈并影响员工的工作特性、行为和结果的是（)。A.绩效管理B.绩效监控C.绩效考核D.绩

用来衡量、评价、反馈并影响员工的工作特性、行为和结果的是()。

A.绩效管理

B.绩效监控

C.绩效考核

D.绩效辅导

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