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[主观题]

以下何种行为绩效考核结果定为D档或E档()

A.在办公场所寻衅滋事的,包括但不限于谩骂、侮辱、威胁他人,制造噪音,发生肢 体冲撞等B.通过自媒体或借由其他媒体渠道制造、传播非公司官方渠道或授权许可发布的有关 公司的负面言论和信息,或制造、传播影响公司及他人声誉的谣言,包括但不限于将公司不 安全事件、内部处理通报、个人或他人薪酬信息等转发社交媒体平台C.泄露公司商业秘密D.拒不执行或者擅自改变公司和上级工作部署、决定,或者不服从组织任免、调配、交流或者工作安排
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D

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第1题
政府专职执勤队员符合下列条件之一的,当月评定为F档:()。

A.根据《执勤队员日常考核细则》,当月累计扣满20分的;

B.体能和技能项目得分均低于60分的;

C.月度绩效考核成绩低于60分的;

D.无正当理由不参加当月绩效考核的。

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第2题
关于室内噪声的检测,以下描述正确的是()。

A.测量时声级计可以手持也可以固定在三角架上

B.对于稳态噪声,用声级计快档读取lmin指示值或平均值,对于脉冲噪声读取峰值和脉冲保持值。

C.对于周期性噪声,用声级计慢档每隔5s读取个瞬时A声级值,测量一个周期。

D.对于非周期非稳态噪声,用声级计慢档每隔5s读取一个瞬时A声级值,连续读取若干数据。

E.一个区域的测定结果以该区域内各测点等效A声级的算术平均值给出。

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第3题
政府专职执勤队员有下列情况之一的应立即免职:()。

A.劳动合同解除或终止的;

B.本人提出辞职申请的;

C.因身体原因不适合继续担任执勤队员行政职务的;

D.年度绩效考核未达到A档(含)以上;

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第4题
《中国石化齐鲁石化公司HSE管理体系手册》中明确,对因在安全、环保等方面出现问题受到责任追究,并给企业造成重大损失或造成不良影响的,在年度考核中定为()档。

A.B档

B.C档

C.D档

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第5题
判定空调制冷效率的标准有()

A.关上车门、窗。开空调到最低温度,打开AC

B.鼓风机转速到中速档

C.空气分配设定为吹脚部

D.将发动机转速维持到2000转

E.测量五分钟,温度计伸到出风口内约20mm,温度小于或等于7度

F.MQB车辆,可使用引导型功能制冷功率检测

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第6题
政府专职消防员年内月度考核评定F档2次或年度考核成绩未达到60分的,年度考核评定为F档,并作为不胜任工作岗位的重要依据,按规定解除劳动合同。()
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第7题
月绩效考核分数为__至__分,绩效等级为C档,绩效金额为__()

A.71-85;900

B.86-94;900

C.86-94;600

D.71-85

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第8题
《中国石化齐鲁石化公司HSE管理体系手册》中要求,对连续两年考核评价结果为()档的,经组织考察,不适合担任现职务的,及时进行岗位调整或降免职。

A.B档

B.C档

C.D档

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第9题
政府专职文职人员符合下列条件之一的,当月评定为C档:()。

A.无故迟到、早退,未按规定时间进行考勤2次以上的;

B.未按规定着装,着装不规范或仪容不整3次以上的;

C.无故不参加单位组织的各类活动的;

D.违反《严肃会议纪律六项措施》等会议纪律,扰乱会场秩序的;

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第10题
新入网零售客户初始档位统一设定为多少档()

A.1档

B.6档

C.15档

D.其他

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第11题
鱼荷彩玻系列茶具配有恒温座,以下关于恒温座的卖点介绍不正确的是()

A.内置高敏触摸按键,具备双重温控选择,按颜色设定为2档,蓝色灯为低温档(35-45℃),红色灯为高温档(45-55℃)

B.恒温1小时自动断电的智能人性化程序设计,一方面保证用电安全,另一方面减少耗能,延长使用寿命

C.恒温座设计风格极简。具备恒温加热,适合多种材质的平底杯体保温。(如:陶瓷杯、高硼硅玻璃杯、金属杯等)确保喝到的每一口都是热热的,轻松养生

D.恒温座机身选用高分子耐热阻燃PC材料制作;发热源采用安全电压且功率超低的PI发热膜制作,面板采用导热优良的铝合金环保材料,多重保障,安全放心

E.恒温座只能把液体加热至恒定的温度(温度会根据档位和环境温度的变化而改变),不能将液体加热至沸点

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