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[单选题]

(),原国家人事部推出了“中国地方政府绩效评估体系”,标志着我国政府绩效评价的理论研究取得了阶段性成果,并初步应用于公共管理实践。

A.2004年7月30日

B.2005年7月30日

C.2006年7月30日

D.2007年7月30日

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第1题
中国政府公共部门绩效评估取得的成绩可以表述为()。

A.在理论研究方面取得了一定成果

B.在实践方面已取得一定经验

C.开展公共部门绩效评估的氛围正在形成

D.为建立适应社会主义市场经济体制的有中国特色的行政管理体制做出了一定的贡献

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第2题
改进我国政府绩效评估的途径:()A、深入理论研究,树立科学的评估理念B、完善政府绩效评估实施的

A.A.深入理论研究,树立科学的评估理念

B.B.完善政府绩效评估实施的各项保障条件

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第3题
我国目前建立的预算绩效评价体系所要达到的目标是()。A.完善政府预算体系B.实现绩效预算C.提

我国目前建立的预算绩效评价体系所要达到的目标是()。

A.完善政府预算体系

B.实现绩效预算

C.提高政府预算透明度

D.健全政府预算管理制度

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第4题
尽管政府绩效评估在英美等国家得到了很快的推广和应用,取得了明显的成效,但政府绩效评估仍然步履艰难,令人灰心苦恼。()
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第5题
数据是一种资产这是大部分人都能达成的一个共识,还有人说数据像水,需要我们去做相应的治理防护。有很多企业的人员都在从事数据方面的一此工作,也有数据团队在从事数据应用方面的研究,国家也在数据共享治理方面推出了很多政策,地方政府也在尝试着开展政务数据管理相应的工作,请谈一谈你所了解的数据管理成熟度评估。
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第6题
在绩效经管体系中,首要环节是()。

A.绩效计划

B.绩效评价

C.绩效评估

D.绩效指标

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第7题
政府构建绩效预算管理框架体系的主要内容有()。

A.进行绩效评价

B.建立以结果为导向的年度绩效计划

C.定期或不定期地提交绩效报告

D.严格控制部门管理自主权

E.反馈绩效评价结果

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第8题
政府构建绩效预算管理框架体系的主要内容有()。

A.严格控制部门管理自主权

B.进行绩效评价

C.反馈绩效评价结果

D.定期或不定期地提交绩效报告

E.建立以结果为导向的年度绩效计划

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第9题
政府构建绩效预算管理框架体系的主要内容有()。

A.反馈绩效评价结果

B.定期或不定期地提交绩效报告

C.严格控制部门管理自主权

D.进行绩效评价

E.建立以结果为导向的年度绩效计划

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