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[单选题]

在绩效经管体系中,首要环节是()。

A.绩效计划

B.绩效评价

C.绩效评估

D.绩效指标

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第1题
在绩效评估环节,绩效沟通是对员工绩效结果的()。

A.评估

B.反馈及指导

C.肯定

D.经管

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第2题
在绩效管理体系中,首要环节是()

A.绩效指标

B.绩效评估

C.绩效评价

D.绩效计划

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第3题
在绩效管理系统中,处于首要环节的是()。

A.职位设计与分析

B.绩效管理目标

C.绩效沟通

D.人力资源基础

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第4题
在绩效管理循环中,首要环节是()。

A.绩效计划

B.绩效评论

C.绩效反应

D.绩效结果应用

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第5题
简述绩效经管体系的实施准备及实施流程。
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第6题
在以团队绩效带动个体绩效的经管中,遵循的首先的程序是()。

A.确定团队层面和个体层面的绩效指标

B.确定团队及个体绩效所占权重比例

C.明确考评的关键因素

D.考虑如何用具体的绩效指标进行评价

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第7题
控制过程的首要环节是()

A.纠正偏差

B.衡量绩效

C.分析原因

D.确定标准

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第8题
在绩效经管系统中,通常担任考评者和决策人角色的分别是()。

A.高层经管者及员工

B.人力资源经管专业人员

C.直线经管者及高层经管者

D.人力资源经管者专业人员及高层经管者

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第9题
质量责任制是()。

A.经济责任制的首要环节

B.全面质量管理的核心

C.开展质量管理依据

D.质量保存体系

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第10题
绩效管理是一个不完整的体系,由不同的环节相互关联组成()
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第11题
在下列说法中,说法不正确的是()。

A.辅料前不需识别面料的正反面

B.辅料要保持面料清洁

C.辅料前要确定辅料方法

D.辅料是裁剪工序首要环节

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