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更多“绩效管理是一个不完整的体系，由不同的环节相互关联组成()”相关的问题
第4题
关键绩效指标法是一个重要的绩效管理工具，根据指标性质的不同可以将关键绩效指标分为财务指标、经营指标、服务指标和管理指标。其中，“员工满意度指数”这一指标属于（)。
A.财务指标
B.经营指标
C.服务指标
D.管理指标
第6题
解决操作风险问题，关键的步骤是要把对操作风险的防范意识上升到与其他传统风险的同等高度中来，即
建设()体系。()体系是指由银行不同部门(或客户、产品)与不同风险类别(信用风险、市场风险、操作风险)的不同组合所涵盖的各种风险。
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A．垂直风险管理
B．全面风险管理
C．独立风险管理
D．水平风险管理
第9题
狭义的政府绩效沟通就是政府绩效评价的最终结果在政府绩效评价管理者、组织者、评价者和被评价对象之间的交流和传递，即政府绩效管理的（)
A.交流环节
B.反馈环节
C.前馈控制
D.评价环节
