题目内容
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[主观题]
财政支出绩效考评的关键是（)。A．制定绩效目标B．写好考评报告C．选择合适的考评方法D．确定合理
财政支出绩效考评的关键是()。
A．制定绩效目标
B．写好考评报告
C．选择合适的考评方法
D．确定合理的绩效考评指标
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财政支出绩效考评的关键是()。
A．制定绩效目标
B．写好考评报告
C．选择合适的考评方法
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在人力资源管理活动中，制定出工作说明书与岗位（职务）规范等人事文件的环节是
A.人力资源规划
B.绩效考评
C.员工培训与开发
D.工作分析
导致绩效不佳的组织原因包括（）。
(A)不可抗拒力造成的费用
(B)预付成本
(C)考评者定时观察的费用
(D)改进绩教的成本
(E)考评方法的研制开发的成本
A.为完成绩效目标制定的措施和管理制度
B.制定的业绩目标的完成情况
C.为完成绩效目标安排的财政性资金的使用和运营情况
D.财政支出所取得的经济效益、社会效益和生态环境效益
A.绩效计划
B.绩效辅导
C.绩效评估
D.绩效应用
