题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
在招聘中，员工能否被正式录用关键在于（)。
A.个人简历是否详实
B.试用部门对其考核的结果
C.给招聘者留下的第一印象
D.推荐材料的撰写
查看答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
A.个人简历是否详实
B.试用部门对其考核的结果
C.给招聘者留下的第一印象
D.推荐材料的撰写
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“在招聘中，员工能否被正式录用关键在于()。”相关的问题
A.工作分析为人员的招聘录用提供了明确的标准
B.通过工作分析可以减少招聘过程中的主观判断成分
C.当人力资源规划的结果是供给小于需求时，员工招聘可能被纳入企业工作日程
D.人力资源招聘并非是人力资源规划的必然结果，而是实现规划的一种重要手段
A. 在本次招考中XXX应聘者被录用。
B. 招聘考试中可能有应聘者被录用。
C. 招聘考试中可能有应聘者不被录用。
D. 招聘考试中必然有应聘者不被录用。
E. 招聘考试中可能有应聘者被录用，可能有应聘者不被录用。
人员招聘应该用尽可能低的招聘成本录用高素质的员工。这体现的（）。
A.择优原则
B.效率原則
C.能级原则
D.守法原则
