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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

组织内部的信息要素是指（)。

A.管理的方式

B.管理的主体和客体

C.管理的客体、媒介和依据

D.管理的手段

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第1题

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物流组织网络化的目标是()

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第2题

薪酬管理，指组织管理者对本组织员工报酬的支付标准、发放水平、要素结构进行确定、分配和调整的过程。（)

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第3题

属于人力资源规划内部组织环境的信息是（)

A.组织结构

B.经营规划

C.企业文化

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第4题

管理创新是指企业把新的管理要素（)或要素组合引入企业管理系统以更有效地实现组织目标的活动。

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第5题

巴纳德把组织要素概括为（)

A.共同的目标

B.战略

C.协作愿望

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第6题

人力资源在组织内部、组织之间、地区甚至国家之间的工作状态的变换是指（)。

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第7题

金相组织是指电子显微镜下能够看到的金属材料内部所具有的各组成物的直观形貌，它包括各种相的（)、（)、分布及相对量等信息。

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第8题

风险管理框架中的“一个基础”是指：（)

A.企业的内部控制制度

B.企业的治理机构与组织架构

C.管理者的执行效率

D.员工的思想意识

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第9题

控制职能是指通过监测组织各方面的活动和组织环境的变化，对组织内部的管理活动及其效果进行()和校正，以确保组织实际运行状况与组织计划要求保持动态适应的一项管理职能。

控制职能是指通过监测组织各方面的活动和组织环境的变化，对组织内部的管理活动及其效果进行（)和校正，以确保组织实际运行状况与组织计划要求保持动态适应的一项管理职能。

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第10题

以下哪项不是必须保留形成文件的信息:（)

A.内部审核

B.人员能力的证据

C.组织的知识管理

D.顾客或外部供方的财产发生丢失、损坏或发现不适用情况

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第11题

（)主要是指员工相对于组织中从事相同工作的其他员工、相对于组织中从事不同工作的员工，是否获得了适当的报酬。

A.内部一致性

B.外部竞争性

C.激励性

D.管理的可行性

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