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[主观题]

“四有”优秀个人评定，每人()，每季阶段评比、年度总体评定，第4个季度的评比结合年度总本评定组织实施。

“四有”优秀个人评定，每人（)，每季阶段评比、年度总体评定，第4个季度的评比结合年度总本评定组织实施。

A.每月参评1次

B.每季度参评1次

C.每半年参评1次

D.每年参评1次

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第1题

评定优秀消防员、学员，由（）组织评议。（依据国家综合性消防救援队伍基层建设纲要（试行）第三点基层建设总结评比和表彰评定优秀消防员、学员，由消防指战员委员会组织评议）

A.消防指战员委员会

B.党支部

C.团支部

D.党小组

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第2题

个人年度考核主要是对员工当年度（）工作能力、态度进行的全面考核。年终考核评定依据团队绩效确定综合评定等级，并结合年度考核得分予以“（）、良好、合格、差”，进行正态分布

A.业绩绩效优秀

B.业务水平很好

C.绩效优秀

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第3题

年度考核根据（）等综合评定

A.公司整体经营情况

B.各单位季度组织绩效结果

C.各单位月度组织绩效结果

D.个人季度绩效结果

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第4题

根据个人季度作风量化评估分值，确定4个评定等级（）

A.不合格、基础、合格、优良

B.不胜任、合格、达标、优良

C.不合格、合格、优秀、超越

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第5题

符合以下条件之一的，可申报所在岗位或上一岗位专业等级（）

A.入职满一年（含）以上，评定月12个月过程管理排名前70%的职能员工

B.符合上年度周年庆期间被评为优秀个人的

C.本企业工作满五年且从事申报专业工作满五年者

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第6题

党支部委员会会议根据民主测评情况，综合党员季度积分等次评定情况，实事求是地对每名党员提出评定意见。年内至少获评3次“优秀”等次以上且未被评定为“基本合格” 以下等次的，年度民主评议党员应当评定为（）等次

A.不合格

B.基本合格

C.合格

D.优秀

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第7题

单位和个人年度训练成绩评定等级（）

A.优秀

B.良好

C.及格

D.不及格

E.一般

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第8题

铁路局()组织一次标准化库、站、乘评比，根据评定结果命名局级标准化，对符合条件的报总公司运输局申请总公司级标准化评定。

A.每年

B.每季度

C.每半年

D.每月份

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第9题

以下哪几项可以取得5分的积分（）

A.在评定的上一年度获取中级及以上职称

B.获得西南公司级表彰

C.提升至非全日制大学本科学历

D.上一年度个人年度绩效结果为优秀

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第10题

Buddy激励方案（）

A.一般年度为单位进行优秀评比-教学相长奖

B.各部门提名，HR部门和业务部门共宫廷评选，同事参考新员工意见

C.工作目标需要在季度和年度考核中体现，并最终与奖金、晋级等挂钩

D.HR部门内部选定

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“四有”优秀个人评定，每人()， 每季阶段评比、年度总体评定，第4个季度的评比结合年度总本评定组织实施。

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