题目内容
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[多选题]
Buddy激励方案（）
A.一般年度为单位进行优秀评比-教学相长奖
B.各部门提名，HR部门和业务部门共宫廷评选，同事参考新员工意见
C.工作目标需要在季度和年度考核中体现，并最终与奖金、晋级等挂钩
D.HR部门内部选定
答案
ABC
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A.一般年度为单位进行优秀评比-教学相长奖
B.各部门提名，HR部门和业务部门共宫廷评选，同事参考新员工意见
C.工作目标需要在季度和年度考核中体现，并最终与奖金、晋级等挂钩
D.HR部门内部选定
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A.一般采用谈判(磋商)方式采购，综合考虑以单方案报价、多方案报价以及性价比要求等因素选择评审方法，并根据实现项目目标的要求，采取固定总价或者固定单价、成本补偿、绩效激励等单或者组合定价方式
B.一般采用招标、谈判(磋商)方式采购，通过综合性评审选择性价比最优的产品，采用固定总价或者固定单价的定价方式
C.一般采用招标或者询价方式采购，以价格作为授予合同的主要考虑因素，采用固定总价或者固定单价的定价方式
D.一般采用询价或单一来源采购方式，价格作为授予合同的主要考虑因素，并根据实现项目目标的要求，采取固定总价或者固定单价、成本补偿、绩效激励等单一或者组合定价方式
A.员工转正后开始参加考核，不转正不享受激励
B.考核期内离职人员，按实际出勤天数计算奖金
C.年、婚、丧假、调休等有薪假期视为正常出勤，正常参加月度经营考核
D.在考核期内出现旷工情况，不论天数多少，公司均有权取消月度各项绩效奖金乃至年度奖励的资格
A.应当符合法定适用情形和采购需求特点，其中，达到公开招标数额标准，因特殊情况需要釆用公开招标以外的釆购方式的，应当依法获得批准。
B.釆购需求客观、明确且规格、标准统一的采购项目，如通用设备、物业管理等，一般采用招标、询价方式采购，以价格作为授予合同的主要考虑因素，采用固定总价或者固定单价的定价方式。
C.采购需求客观、明确，旦技术较复杂或者专业性较强的采购项目，如大型装备、咨询服务等，一般采用招标、谈判(磋商)方式采购，通过综合性评审选择性价比最优的产品，采用固定总价或者固定单价的定价方式。
D.不能完全确定客观指标，需由供应商提供设计方案、解决方案或者组织方案的釆购项目，如设计服务、政府和社会资本合作等，一般釆用谈判(磋商)方式采购，综合考虑以单方案报价、多方案报价以及性价比要求等因素选择评审方法，并根据实现项目目标的要求，釆取固定总价或者固定单价、成本补偿、绩效激励等单一或者组合定价方式。
A.Top1-Top5（且签约单量>=3单）：赠送1张U速签体验券
B.Top6-Top15（且签约单量>=2单）：赠送1张U速签八折券
C.Top16-Top30（且签约单量>=1单）：赠送1张U速签六折券
D.Top1-Top5（且签约单量>=5单）：赠送1张U速签体验券
A.100元/户
B.300元/户
C.1000元/户
D.500元/户
