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[判断题]

工会可以根据需要在“应付工资(离退休费)”科目下设置在职人员、离休人员、退休人员等明细科目。()

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第1题
成本推进的通货膨胀是以______的市场为前提的,在劳动力市场上,工资不是______的工资,而是工会和雇主双方___
___的工资;垄断企业可以操纵______,把______提得很高,致使______上涨。
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第2题
某食品公司2018年《利润表》列示的营业收入6000万元,利润总额1000万元。经审查企业的明细账发现:(

某食品公司2018年《利润表》列示的营业收入6000万元,利润总额1000万元。经审查企业的明细账发现:

(1)“应付职工薪酬-工资”列支800万元(经税务机关认定为合理工资);“应付职工薪酬-职工福利费”列支120万元;“应付职工薪酬-工会经费”列支15万元;“应付职工薪酬-职工教育经费”列支70万元;“应付职工薪酬-社保费”列支90万元。

(2)“管理费用”列支业务招待费40万元;新产品研发费用80万元。

(3)“投资收益”10万元为国债利息收入。

(4)“营业外支出”列支被行政部门罚款20万元、公益性捐款180万元。

要求:计算该公司2018年应纳的企业所得税。

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第3题
关于对强行进入审判区域的行为人的处置,下列表述正确的是()。

A.司法警察可以直接采取扣押物品、强行带离、罚款、拘留等强制措施

B.司法警察可以采取制止、控制、带离等强制手段

C.司法警察根据需要可以进行询问

D.司法警察可以提取相关证据

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第4题
在信访接待期间,现场执勤司法警察根据需要在信访场所及周边进行巡查,及时制止信访人员过激行为,维护涉诉信访现场秩序。下面做法不正确的是()

A.遇有信访人员情绪激动、大声喧哗、辱骂等行为的,应当及时协助涉诉信访接待人员进行劝阻

B.劝阻无效的,可以警告

C.遇有信访人员煽动、诱导其他人员闹访行为的,应当立即制止;制止无效的,可以对其警告

D.少说多干,果断勇敢,坚决带离

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第5题
工会应当如何依法维护农民工工资权益?()

A.工会依法对用人单位工资支付情况进行监督

B.工会若发现拖欠农民工工资的,可以要求用人单位改正

C.可以请求人力资源社会保障行政部门和其他有关部门依法处理

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第6题
协商要约的提出,职工认为需要与企业进行集体协商的,应当向企业()提出。企业工会可以根据职工意见和企业的具体情况决定是否向()提出工资集体协商要求。经()以上职工或者()以上职工代表大会代表提议,企业工会应当向企业提出工资集体协商要求。

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第7题
国民经济核算与会计核算有很多相通之处,比如,国民经济核算中的劳动者报酬可以等同于会计核算中的应付工资。()
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第8题
通常情况下,企业的经营者追求下面哪项目标,不会引起委托-代理问题?_______A.企业产量的增长B.企

通常情况下,企业的经营者追求下面哪项目标,不会引起委托-代理问题?_______

A.企业产量的增长

B.企业市场份额的增加

C.企业可能利润的最大化

D.丰厚的离职金和退休费

E.丰厚的工资和职务消费

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第9题
工资决定机制认为在市场经济中,名义工资是由()决定的。

A.企业

B.工人

C.工会

D.企业和工会

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第10题
在隔离期间,被隔离人员的工资报酬由谁支付()?

A.自己

B.所在单位

C.人民政府

D.工会

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第11题
在经营过程中形成的应付工资、应付福利费等不能视为企业的负债。()

在经营过程中形成的应付工资、应付福利费等不能视为企业的负债。( )

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