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[主观题]

协商要约的提出,职工认为需要与企业进行集体协商的,应当向企业()提出。企业工会可以根据职工意见和企业的具体情况决定是否向()提出工资集体协商要求。经()以上职工或者()以上职工代表大会代表提议,企业工会应当向企业提出工资集体协商要求。

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第1题
关于集体协商要约行动的开展,下列说法正确的是()。

A.职工和企业任何一方均可提出进行集体协商的要求

B.集体协商的提出方应向另一方提出书面的协商意见书,明确协商的时间、地点、内容等等,另一方接到协商意向书后,应于20日内予以书面答复

C.无正当理由不得拒绝进行集体协商

D.集体协商要约书应该明确提出进行集体协商时间、地点和议题等等,还应附有协商代表资格认定书

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第2题
企业民主管理必须坚持的原则主要内容是()

A.组织职工开展合理化建议

B.就企业生产经营和管理等情况提出意见和建议

C.由工会代表职工与企业进行平等协商

D.对涉及职工切身利益事项进行审议表决并公示

E.建立劳动争议调解机构,及时处理劳资矛盾

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第3题
根据《工资集体协商试行办法》,工资集体协商一般情况下()年进行一次。职工和企业双方均可在原工资协议期满前()日内,向对方书面提出协商意向书,进行下一轮的工资集体协商。

A.一 30

B.一 60

C.两 30

D.两 60

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第4题
根据《集体合同规定》,未建工会企业进行集体协商,职工方代表需经本单位职工民主推荐,经()以上职工同意。

A.三分之一

B.五分之四

C.二分之一

D.三分之一

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第5题
工资集体协商一般情况下A职工和企业双方均可在原工资协议(),向对方书面提出协商意向书,进行下一轮的工资集体协商,做好新旧工资协议的相互衔接。 A$一年进行一次,期满前60日内 B$两年进行一次,期满前30日内 C$一年进行一次,期满前30日内 D$两年进行一次,期满前60日内
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第6题
根据《集体合同规定》,未建工会企业进行集体协商,职工方代表需经本位职工民主推荐,经()以上职工同意。

A.三分之

B.五分之四

C.二分之一

D.三分之二

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第7题
在劳动规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或职工认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商给予完善。()
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第8题
直接涉及劳动者切身利益的规章制度与重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权()。

A.不遵照执行

B.宣布废止

C.向用人单位提出,通过协商予以修改完善

D.请求劳动行政部门给予用人单位处罚

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第9题
用人单位的制度和重大项决定在实施过程中,如工会或者职工认为不适当的()

A.应当提请职工代表大会或者全体职工讨论,形成方案和意见后再与用人单位平等协商修改

B.用人单位应将修改完善的方案提交工会讨论通过

C.有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善

D.可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

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第10题
企业、事业单位发生停工、怠工事件,工会__代表职工同企业、事业单位或者有关方面协商,反映职工的意见和要求,并提出解决意见()

A.可以

B.应当

C.不得

D.一般

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