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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

直接涉及劳动者切身利益的规章制度与重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权()。

A.不遵照执行

B.宣布废止

C.向用人单位提出,通过协商予以修改完善

D.请求劳动行政部门给予用人单位处罚

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第1题
直接涉及劳动者切身利益的规章制度,各级单位应当妥善保存规章制度公示或者告知的原始凭证。()
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第2题
《劳动合同法》第四条规定平等协商确定的事项包括,劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律等直接涉及劳动者切身利益规章制度或者重大事项。()
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第3题
用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的重大事项决定公示。()
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第4题
《陕西省企业民主管理条例》规定:企业应当公开下列事项:()

A.除商业秘密外的企业发展规划和生产经营情况

B.涉及职工切身利益的方案、决定

C.企业制订的规章制度及其执行情况

D.签订、履行劳动合同、集体合同和工资集体协议情况

E.法律、法规和企业章程规定的其他事项

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第5题
企业开展职业技能鉴定的目的是直接提高职工的工作能力其特点是()。

A.鉴定对象为生产效劳一线的在职人员

B.鉴定目的是直接提高职工的工作能力

C.鉴定容结合岗位实际活动和开展需要

D.鉴定方式简便、灵活、适合企业生产效劳实际

E.鉴定结果与企业劳开工资、生产管理严密结合、涉及企业和职工切身利益

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第6题
社会安全涉及()等各个方面,与人民群众切身利益息息相关。

A.打击犯罪

B.维护稳定

C.社会治理

D.公共服务

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第7题
社区协商的内容是凡是涉及社区居民、驻区单位、社区社会组织切身利益的()。

A.城市建设拆迁

B.廉租住房申请与社会救助救济

C.物业管理服务

D.环境卫生整治与亮化绿化工程

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第8题
把企业重大决策,生产经营管理的重要问题,涉及职工切身利益的问题以及与企业领导班子建设和党风廉政建设密切相关的问题,根据有关法规和制度,通过职工代表大会、厂务公开栏等多种形式,向企业广大职工公开,使职工及时了解厂情,更好地参与企业决策、管理和监督称为厂务公开()
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第9题
违反规章制度的较严重行为对负有直接责任的人员每款处罚100元;对负有主管责任的人员每款处罚70元。()
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第10题
企业劳动规章制度与集体合同在内容上有交叉或重复,但是和企业劳动规章制度相比,集体合同侧重于()。

A.劳动者劳动义务的履行

B.劳动者享有劳动的权利

C.劳动者最低条件的规定

D.劳动争议的处理

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第11题
企业劳动规章制度与集体合同在内容上有交叉或重复,但是和企业劳动规章制度相比,集体合同侧重于、劳动者劳动义务的履行。()
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