题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
杨一平是某电子公司的招聘专员，在招聘选拔的最后阶段，公司总经理要采取一对一的面试方式，对候选人进行最终筛选，要求招聘专员负责组织面试考场的布置工作。请回答以下问题：（1
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更多“杨一平是某电子公司的招聘专员，在招聘选拔的最后阶段，公司总经…”相关的问题
A.一般认知能力测试
B.知识测试
C.人格测试
D.公文筐测试
[*]
请根据案例回答以下问题：
(1)在面试实施过程中应注意掌握哪些技巧？(10分)
(2)根据上述资料，为“沟通能力”指标设计一个面试提问和评分标准。(10分)
问题:(1)请问该公司在招聘小陈时有哪些问题？
(2)请你设计一套测评方法来帮助HR部门进行决策。
A.干部选拔使用
B.人才招聘
C.薪酬管理
D.评选各类先进典型
A.初步筛选→考察和测试→高层与人事专员测试→岗能匹配度分析
B.考察和测试→初步筛选→岗能匹配度分析→高层与人事专员测试
C.初步筛选→岗能匹配度测试→分析和考察→高层与人事专员测试
D.初步筛选→分析和考察→岗能匹配度测试→高层与人事专员测试
A.员工李明为与客户拉近关系，自费请客户一起到红灯区去寻欢作乐
B.为帮助客户快速过审上线，员工李明自告奋勇，帮客户PS营业执照
C.员工李明让自己的亲戚和朋友假扮客户，打电话过去与对方谈合作充电话时长
D.因不满公司经常加班，员工李明在某知名招聘网站的论坛上发布大量言辞激烈的诋毁公司的内容，导致公司近期招聘人数明显下降
某企业正在对自己的销售部门人力资源供给进行分析与预测，通过对2009～某大型百货商场因扩大经营规模，需要招聘营业员和选拔值班经理。根据历史数据分析得知，营业员数量（Y）与商场营业额（X）成线性相关关系（Y＝a＋bX），a、b分别为115、12.5。去年商场实现营业额8亿元，有营业员215名。今年商场计划实现营业额12亿元。在去年基础上，今年该商场需要招聘营业员（）人。
A.13
B.50
C.150
D.215
A.13
B.50
C.150
D.215
