广州某机械集团因业务拓展需要,通过招聘让小陈担任开发工程师一职。考虑到他是应届毕业生,公司
问题:(1)请问该公司在招聘小陈时有哪些问题?
(2)请你设计一套测评方法来帮助HR部门进行决策。
问题:(1)请问该公司在招聘小陈时有哪些问题?
(2)请你设计一套测评方法来帮助HR部门进行决策。
A.①③
B.①④
C.②③
D.②④
A.伯恩斯
B.费德勒
C.赫茨伯格
D.斯金纳
A.市保安服务公司到市通过合同承揽开展保安业务活动
B.市保安服务公司到市开展保安业务活动
C.银行在设立分行,并从自行招聘当地保安员到提供保安服务
D.某外省武装押运公司因客户需求,将押运的财物临时押运至
A.能够为企业带来新鲜空气,注入新鲜血液,有利于企业拓展视野
B.受众范围广,招聘方式也很灵活,可以为企业招聘到优秀的人才
C.能够使企业快速招聘到所需要的人才
D.可以提高员工对企业的忠诚度
A.从行业特征看:政府、金融、保险、证券、工商、税务、能源、公检法司、交通、党政、文教卫科等行业企业对数据专线的需求较大,应优先考虑拓展
B.从企业规模看:数据专线主要适用于有分支机构的大中型企业,各机构间需要稳定畅通的通信服务以保障通信畅通和通信成本可控
C.从竞争情况看:已使用对手数据专线产品的我公司集团客户,应重点策反
D.从具体需求看:需要承载多种业务(视频会议、远程教学等)的企业,是数据专线的主要客户
A.让客户去营业厅
B.给客户通过短信发送,提示短信取消方式,建议客户短信取消后再次呼入咨询更改套餐
C.人工给客户关闭亲情600业务
某企业正在对自己的销售部门人力资源供给进行分析与预测,通过对2009~某大型百货商场因扩大经营规模,需要招聘营业员和选拔值班经理。根据历史数据分析得知,营业员数量(Y)与商场营业额(X)成线性相关关系(Y=a+bX),a、b分别为115、12.5。去年商场实现营业额8亿元,有营业员215名。今年商场计划实现营业额12亿元。在去年基础上,今年该商场需要招聘营业员()人。
A.13
B.50
C.150
D.215