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第1题
三五人力方案中，如想获得国内低端游新人需达成（）
A.3月上岗新人上岗当月FYC≥600，且5月末转正
B.4-5月上岗新人上岗当月成为福娃，且5月末转正
C.3月上岗新人上岗当月成为福娃，且5月末转正
D.4-5月上岗新人上岗当月FYC≥600，且5月末转正
第4题
若新人在强军期间参加15号新人班并上岗， 在首爆日开单，则增员人享受旅游方案回算系数分别为多少（）
A.100% 60%
B.100% 100%
C.60% 100%
D.60% 60%
第8题
8.2022年三季度“IWP人力发展专项推动方案”中哪个可以享受职业成长月度津贴连续5个月的奖励（）
A.二季度已见习客户经理入司未满半年的人员且当月转正人员
B.二季度以主管职级入司的人员
C.二季度见习职级入司新人
D.三季度7月10日（含）前入司人员
第9题
试用期提供给员工与公司双方的适应期。公司规定，所有入职人员试用期限为（）个月，依实际上岗工作情况核定实际试用时间，试用期内表现特别优秀者，可申请提前转正
A.1
B.2
C.3
D.4
第10题
关于考勤，以下说法错误的是（）
A.晚上加班至9点后下班的，次日早上可不用打卡
B.试用期间累计请假5天及以上，转正时间相应顺延
C.当月累积旷工3日及以上，扣除当月全部工资
D.迟到/早退2小时以上的，每次罚款300 元
