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国家公休假日、法定假日计入年休假的假期()

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第1题
根据国家有关规定,员工除法定节假日和公休假日(双休日)外,还享有()等假期。

A.年休假

B.事假

C.病假

D.婚丧假

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第2题
集团公司依法保障员工享受法定休假日、年休假、探亲假、事假、病假、产假、看护假、节育假、婚假、丧假、工伤假等,其中除年休假不包括公休假日和法定休假日外,其他假期均包括公休假日和法定休假日()
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第3题
公休假日(即休息日)不计入年休假。()
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第4题
探亲假期包括公休假日和法定假日在内()
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第5题
产假、陪护假假期不含公休、法定假日()
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第6题
婚假、产假、男员工陪护假、探亲假、丧假、年休假全部包括公休假日和法定节假日在内()
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第7题
依法办理结婚登记的员工,在登记后一年内享有婚假();员工需提供本人合法的“结婚登记证”办理休假手续(登记时间应晚于入职时间)

A.15 天(不包含公休假日和法定假日)

B.15 天(包含公休假日和法定假日)

C.14 天(不包含公休假日和法定假日)

D.14 天(包含公休假日和法定假日)

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第8题
全体公民放假的假期(如春节、国庆等国家法定假日),经过申报批准的员工(包括实行综合和不定时工时制的)的加班,应按照员工时薪的()倍予以兑款

A.1.5

B.2

C.3

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第9题
根据劳动法有关规定,劳动者的休息时间包括()

A.公休假日

B.两个工作日之间的休息时间

C.工作日内的间歇时间

D.法定假日

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第10题
下列薪酬形式中,不属于福利的是()。

A.法定的社会保险

B.员工持股

C.公休假日

D.带薪休假

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第11题
员工累计其工作年限,已满1年不满10年的,年休假为5天;国家法定休假日、休息日计入年休假假期()
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