题目内容
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[单选题]
依据公司《考勤管理办法》，以下不属于旷工的有__（）
A.刷卡时间超过上班规定时间3分钟
B.未办理请假手续，擅自不到岗
C.刷卡时间提前下班规定时间3分钟
D.无故不刷卡
答案
A、刷卡时间超过上班规定时间3分钟
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A.刷卡时间超过上班规定时间3分钟
B.未办理请假手续，擅自不到岗
C.刷卡时间提前下班规定时间3分钟
D.无故不刷卡
答案
A、刷卡时间超过上班规定时间3分钟
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A.超出规定下班时间60分钟以上的
B.未经批准或履行请假手续擅自离开公司岗位处理私事的
C.无故不打卡或进行考勤登记且无法证明到岗工作的
D.不服从工作调动，经教育仍不上岗的
A.1、4、4、8
B.0.5、4、4、8
C.0.5、3、3、8
D.1、3、3、8
A.员工以指纹等考勤记录作为出勤依据
B.因非主观原因导致考勤记录无法录入的，应每日签到出勤记录
C.考勤记录无法录入的，允许代人考勤
D.委托他人打卡的，委托人与被委托人当天考勤视为旷工
A.连续旷工3天或年累计旷工15天，公司将予以辞退
B.假期届满无续假且不到岗视为旷工
C.请假/离职手续未办理或未获批擅自离岗视为旷工
D.员工旷工期间无考勤
A.15分钟<迟到时间≤20分钟，处30元/次
B.迟到15分钟（含）之内，处10元/次
C.30分钟<迟到时间≤60分钟，按旷工1天
A.计扣0.5天旷工工资且扣发绩效奖金50元
B.计扣0.5天旷工工资
C.扣发绩效奖金50元
D.计扣0.5天旷工工资且扣发绩效奖金100元
A.未在规定考勤时间内签到的，按未上班处理
B.出差未打卡及出差提供虚假信息均按旷工处置
C.严格遵守公司保密制度，公司客户资料属于公司机密，违反者罚款2000元
D.上班时间除了工作事情不许乱发红包，发现罚款100元
A.员工上、下班不按规定登记考勤记录的，如无充分理由，公司有权按旷工处理
B.迟到 15 分钟以内每次扣 20 元，迟到 15 分钟以上每次扣 50 元，早退每次扣 50 元。迟到、早退超过 2 小时的，视为旷工
C.员工因公外出或疏忽没有登记考勤打卡记录，必须走 HR 系统的我要补卡流程，否则视为旷工
