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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

在每日站立会议中,团队成员通常要讨论什么()

A工作分解结构

B干系人间的矛盾

C软件开发方法

D取得的进展和阻碍进展的问题或障碍

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第1题
一个团队成员因为没有完成昨天的任务,在站立会议上被其他人公开批评。敏捷教练应该先做什么来解决这个问题?

A.强调基本规则,然后把重点放在今天的活动和障碍上

B.让讨论继续进行,因为团队清楚今天的优先事项是很重要的

C.在下一次冲刺回顾时,对参与的团队成员进行讲话

D.通过参考团队章程来避免讨论

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第2题
项目团队拥有不同级别的工作经验,其中一名团队成员质疑其他团队成员提出的所有解决方案。但从未提出过任何解决方案。因此其他成员不再参加讨论。项目经理该做什么()。

A.与团队进行小组讨论,以减少该团队成员的影响。

B.与其他团队成员讨论该情况,说服他们继续参与。

C.在团队会议中定义基本规则,以避免对其他团队成员的交叉质疑。

D.利用可视化工具推动研讨会,以确保参与和达成共识。

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第3题
项目经理意识到团队成员对混合型方法不熟悉,不重视站会。团队成员经常迟到,在讨论解决方案时跑题,或根本不参加站会。项目经理应该如何与项目团队一起改善这种情况()。

A.向所有团队成员发送每日回顾报告,而不是开站会。

B.要求产品负责人移除不遵守站会规则的团队成员。

C.在站会中加入每日头脑风暴会议,以解决悬而未决的问题。

D.让项目团队参与实施和改进站会的关键方面。

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第4题
项目执行阶段马上要开始了,项目经理要求所有项目团队成员或项目相关方参加开工会,这个会议的主要目标是什么()

A.允许将会议上的每个人介绍给团队,让每个人都了解谁在项目中负责什么工作

B.通过设定遵循项目计划的期望,确保达成对项目的共识

C.讨论并对项目目标和各项成果达成一致意见,以便能够更详细的定义项目范围

D.为确保没有遗漏任何重点,识别尽可能多的风险

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第5题
一家软件公司新招募了一名员工,该员工以前是在Scrum的开发环境中工作的,该名员工加入了项目经理所负责的项目,但是一些团队成员开始抱怨这名新成员的行为。因为这名成员每天都希望通过单独站会的方式与其他团队成员接触。面对这种情况,项目经理应该怎么做()。

A.告知项目团队其余人员按照新团队成员的方式讨论

B.给每个团队成员发送电子邮件给项目团队,澄清项目的沟通方法

C.要求新团队成员使用项目团队现有的方法

D.安排一次团队会议,审查现有的沟通管理计划

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第6题
一个项目正在进行当中,在每日会议上,一个新团队成员在完成所分配的任务时遇到了困难,项目经理应该做什么()。

A.识别替代这名新成员的人选

B.要求新队员遵守团队章程

C.请一名资深的团队成员指导(coach)新的团队成员

D.重新评估新团队成员的能力

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第7题
速度(Velocity)如何利于迭代计划()

A.它有助于团队预测迭代期间每日站立会议的持续时长

B.它有助于团队预测客户价值

C.它有助于团队决定在即将发生的迭代中开发的用户故事数量

D.它有助于团队预测任务持续时长或者时间箱价值

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第8题
项目经理正在一家拥有多个全球办事处的公司工作,在新项目的资源规划期间,项目经理意识到公司要求项目包括来自不同大洲的团队成员。项目经理应该做些什么来确保项目的成功执行()。

A.邀请所有资源到项目经理所在的位置,形成一个有凝聚力的团队,直至完成所有可交付物。

B.在项目第一天发送电子邮件,其中包括有关项目可交付物的信息。

C.与每个位置建立联系,了解他们的首选沟通方法。

D.计划与项目发起人举行会议,讨论只利用当地同事的可能性。

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第9题
项目的规划阶段刚刚完成,由团队成员在远程会议中定义,在客户设施举行开工会议后的第二天,团队成员A要求项目经理将其调到另一个项目,因为他们不愿意与团队成员B合作。项目经理该做什么来应对这种情况()。

A.将团队成员B调到另一个项目。

B.将团队成员A调到另一个项目。

C.将情况上报至项目发起人。

D.与两位成员交谈,试图解决这一问题。

E.阐明项目团队成员的包容性实践。

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第10题
在项目会议期间,团队面临一个困难的决策。经过讨论和审议,团队领导作出最终决策,并结束讨论。这导致一名团队成员退出未来的合作。若要避免这种情况,团队领导事先应该怎么做()

A.重申敏捷团队急需要作出快速决策,然后与该团队成员跟进

B.授权一名团队成员推进决策过程,然后代表团队做出最终决策

C.不参与团队的决策过程

D.在团队会议之前制定基于敏捷的基本规则

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第11题
哪一种每日会议通常使用时间盒来确保会议时长不超过钟()

A.每日任务板更新

B.每日风险会议

C.每日站立会议

D.每日缺陷会议

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