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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

在明茨伯格的决策阶段中，最终确定方案的选择方法有（）

A.在决策者经验或者知觉的基础上进行判断

B.在逻辑和系统的基础上对备选方案进行分析

C.个体搜寻现有的标准程序或者解决方案

D.认知到问题或机会的产生，进行诊断

E.决策者成员之间相互权衡

答案

ABE

解析：根据明茨伯格的观点在决策过程的选择阶段应确定最终方案一般的选择方法有①在决策者经验或者知觉的基础上进行判断；②在逻辑和系统的基础上对备选方案进行分析；③决策者成员之间相互权衡

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第1题

在亨利·明茨伯格的理论中，经理的决策类角色包括（）

A.联络者

B.传播者

C.领导者

D.企业家

E.挂名首脑

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第2题

在亨利·明茨伯格人理论中，管理者的角色不包括（）

A.信息类角色

B.工作计划类角色

C.决策类角色

D.人际关系类角色

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第3题

在亨利•明茨伯格的理论中，经理的决策类角色包括（）J122

A.企业家

B.谈判者

C.障碍处理者

D.发言人

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第4题

明茨伯格通过实证研究发现：管理者在组织中扮演十种角色，这些角色被分为 () 。

A.人际关系角色

B.组织角色

C.信息角色

D.决策角色

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第5题

明茨伯格通过实证研究发现：管理者在组织中扮演十种角色，这些角色被分为（）。

A.人际关系角色

B.组织人事角色

C.信息传递角色

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第6题

下面的学者中，是谁提出战略是一种决策模式（)？

A.安德鲁斯

B.魁因

C.安索夫

D.明茨伯格

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第7题

明茨伯格（Henry Mintzberg)在1973与1975年提出，管理人员在组织内担负的角色具有多样性:从（)看，他们担负着监督者、传播者与发言人的角色。

A.人际关系方面

B.信息交流的角度

C.决策方面

D.信息反馈的角度

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第8题

亨利.明茨伯格的管理者角色分成以下哪几种（）

A.人际角色

B.传递角色

C.信息角色

D.决策角色

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第9题

明茨伯格认为，管理者的角色可以归结为：

A.人际角色

B.信息角色

C.决策角色

D.领导角色

E.指挥角色

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第10题

明茨伯格认为决策角色包括（)

A.发言人的角色

B.企业家角色

C.干扰对付者角色

D.谈判者角色

E.资源分配者角色

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第11题

明茨伯格将经理们的工作分为三个大类，分别是（)

A.领导角色

B.信息角色

C.企业家角色

D.人际角色

E.决策角色

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