员工反馈是非常重要的，同时很多人对于反馈却有很多误解，这些误解将会影响我们对事情的判断甚至导致工作进度得不到保帐，信息得到扭曲。请判断以下哪些关于反馈的描述是错误的（）

A．领导安排了一项工作，我顺利的完成了。我觉得不需要向领导反馈，不反馈就意味着事情得到了有效的解决B．领导让我学习一项新的技能，可是这个技能对人的要求太高了，我怎么努力都掌握不了，也不好意思问领导或周围同事，总之是希望领导能把这件事情忘记了，不要再提。更不要说反馈了C．无论事情干好或者没有干好，我都会坚持向周围同事或领导反馈的D．我的反馈取决于听取我反馈意见的人的态度，有些人对我的反馈很不耐烦，我就不反馈；有些人对我的反馈很有耐心，我就多反馈E．当我在工作或学习遇到困难时，我就积极向领导反馈我遇到的问题。因为早反馈比晚反馈好，而晚反馈又比没有反馈好